Hablemos de la automatización de tu proceso de contratación con el activador de movimiento inteligente.
💡 Digamos que tienes un rol donde es necesario una licencia de conducir. Simplemente haz la pregunta en el proceso y luego agrega el activador Movimiento Inteligente.
Configura tu Movimiento Inteligente para que aquellos candidatos que respondieron "Sí" avancen automáticamente en el proceso.
Configurar el activador
Debajo del panel del vacante, haz clic en la varita mágica en el lado derecho (Activadores). Luego, agrega el activador de movimiento inteligente en la etapa en la que deseas que se lleve acabo la automatización.
El activador de movimiento inteligente tiene algunos componentes diferentes:
Trasladar a la etapa: Esta es la etapa a la que se moverá automáticamente el candidato cuando cumpla con los criterios.
Cumplir con todas/cualquier pregunta: Decide si el movimiento se activa cuando todas o algunas de las respuestas coinciden.
Preguntas/respuestas: Las preguntas y respuestas que deberían desencadenar el movimiento.
Aplicar a: Elige si deseas limitar el activador a una sección específica de candidatos (por ejemplo, excluir a los candidatos internos)
Retrasar: Agregar un retraso al disparador significa que el movimiento se hará cuando la cantidad tiempo establecido pase.
Criterios para el movimiento
Los criterios de movimiento son la combinación de preguntas/respuestas que desencadenan el movimiento automático.
💡 En este ejemplo, los candidatos que respondieron Sí a las preguntas "¿Hablas español?" y que respondieron la pregunta de video, se moverán automáticamente a la etapa Entrevista. Puedes notar que los candidatos internos serán excluidos de este movimiento.
Agregar varios criterios de movimiento
La magia no termina ahí, también podrás activar diferentes movimientos dependiendo de la respuesta del candidato agregando otro grupo.
En este ejemplo, se ha agregado un segundo grupo, dirigido a los candidatos que respondieron NO a la pregunta de si hablan sueco pero también respondieron las preguntas del video. Estos candidatos pasarán a la etapa de revisión.
El primer grupo emparejado se usará para activar el movimiento del candidato, así que asegúrate de colocarlos en el orden de prioridad correcto.
