Diferentes posiciones requieren talentos específicos, las tarjetas de calificación pueden ser utilizadas para evaluar a los candidatos basándose en rasgos de personalidad y habilidades.

En el modo de edición del anuncio o la plantilla de vacante, encontrarás la sección de Tarjeta de calificación de entrevista:

Haz clic en Agregar criterio para elegir un nuevo criterio de la lista desplegable, o empieza a escribir para agregar uno nuevo:

Bajo Configuración → Reclutamiento → Competencias y rasgos también puedes ver y eliminar todos los rasgos de personalidad y habilidades existentes.

Para completar tu Tarjeta de calificación en un candidato, ve a la tarjeta del candidato y haz clic en Tarjetas de calificación en el menú lateral.

Presiona + Agregar puntuación para evaluar al candidato en una escala del 1 al 5 en cada rasgo de personalidad y habilidad:

Una vez completado, encontrarás tus propias (y las de tus colegas) opiniones bajo el menú lateral de Tarjetas de calificación de la siguiente manera:

Si has cambiado de opinión acerca de algunas de las valoraciones, ¡no te preocupes! Siempre puedes editar tu puntuación en la pestaña de Tarjetas de calificación:

Los usuarios con acceso al trabajo pueden ver la puntuación del candidato en el proceso de trabajo. Las barras de colores diferentes se correlacionan con las reseñas compiladas del equipo de reclutamiento:

Si no puedes ver ninguna tarjeta de calificación disponible en el perfil del candidato bajo Tarjetas de calificación, es probablemente debido a:
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1. El candidato no se ha añadido a un trabajo
2. El trabajo al que se ha añadido el candidato no tiene ninguna tarjeta de calificación añadida aún

En la barra lateral de Actividad en el perfil del candidato, verás una vez que se haya completado una tarjeta de calificación y por quién. Ve a Tarjetas de calificación como se describe arriba, para ver las puntuaciones de tus colegas.