¡Publicar un trabajo debería ser una experiencia fácil y sin problemas!
En este artículo, aprenderás todo al respecto. El contenido de este artículo se basa en las diferentes etapas de creación de empleo, que se ven en el lado derecho de esta página.

El primer paso para publicar un nuevo trabajo es añadir la vacante en tu cuenta de Teamtailor. Hazlo yendo a Vacantes → ➕ (Nueva vacante).

Al crear tu nueva publicación de trabajo, tienes dos opciones para elegir:

Empieza por añadir el Título y la descripción de la vacante. Utiliza encabezados, añade listas, gifs, videos e imágenes a tu gusto. ¡Sé creativo y diviértete!

Ten en cuenta que los campos de título y descripción son requeridos para poder guardar la vacante.

El texto de presentación se mostrará en la parte superior de tu anuncio para captar la atención de los candidatos a que lean tu oferta. Puedes explicar a tus candidatos por qué deberían postularse para tu trabajo en lugar de hacerlo para tus competidores.

💡Lee más sobre cómo optimizar el SEO para tus anuncios de vacantes aquí.

Asigna la vacante al departamento y al rol para que sea más fácil para tus candidatos encontrar e identificarse con la vacante. Posteriormente, proporcione a los candidatos la ubicación, añadiéndola a la ubicación correspondiente a la vacante.

Estos ajustes ayudarán a tus candidatos conectados a crear perfiles más específicos, asegurando la calidad de tu banco de candidatos.

También tienes la opción de añadir los campos personalizados que desees a tu publicación, y elegir si estos deben mostrarse solo en la herramienta o también en la publicación de la vacante. Lee más sobre los Campos personalizados aquí.

En este ejemplo, hemos añadido campos personalizados para salario, estado remoto, tipo de empleo y nivel de empleo.

El tiempo de respuesta le da al candidato una expectativa de cuánto tiempo esperar antes de recibir noticias del proceso. Seleccione un período de tiempo que se encuentre desde 2 horas hasta un mes. El conjunto de Tiempo de respuesta no afectará el proceso de reclutamiento, esto es puramente para la experiencia del candidato al solicitar el trabajo.

¡Los colegas son importantes, por decir lo menos! Muestra a tus solicitantes a sus posibles futuros amigos de trabajo al añadir Colegas. Estas personas se presentarán al final del anuncio de trabajo. Los añadirás simplemente haciendo clic en sus nombres en el cuadro desplegable.

Si tienes acceso de administrador, tendrás la opción adicional de seleccionar un reclutador diferente para el rol desde la sección Reclutador.

Las personas añadidas a tu anuncio laboral se presentarán de esta manera: (el reclutador es el contacto, y los colegas bajo el título "colegas"):

Todas las vacantes tendrán su propia área de portada para visualizar la publicación del anuncio. El área de la portada incluye una imagen, título, descripción, botón de aplicación y tiempo de respuesta.

Para la apariencia de tu trabajo, tienes las siguientes opciones:

El siguiente paso es formar la aplicación para asegurarse de obtener la información necesaria de tus candidatos.

Comienza por decidir qué información personal deseas que el candidato añada, y especifique qué información es obligatoria u opcional cuando el candidato envíe su solicitud, marcando No|Opcional|Obligatorio.

Después de esto, decide qué Preguntas se deben añadir al formulario de solicitud y si deben ser opcionales u obligatorias.

Elige entre las preguntas previamente creadas o crea nuevas preguntas para esta vacante. Puedes obtener más información sobre nuestros diferentes tipos de preguntas aquí.

El siguiente paso son los mensajes de respuesta automática para la vacante. Estos son los mensajes que se envían a tus candidatos, lo que hace que tu proceso de reclutamiento sea aún más eficiente.

Verás dos tipos de mensajes:

Si quieres poder hablar directamente con tus candidatos, para no arriesgarte a perderlos entre tu anuncio de trabajo y su solicitud, activa el Chat de candidatos en el Centro de funciones adicionales.

El chat con el candidato es fácil de configurar, y tú decides cuánta actividad quieres tener en él. Puedes leer más al respecto aquí.

Crea el flujo de reclutamiento adecuado para el proceso de contratación, añadiendo y editando las etapas para los candidatos. Te brindamos un proceso preestablecido que puedes personalizar para que se ajuste a tus necesidades específicas.

Añade competencias y rasgos relevantes para esta vacante, asígnales un peso y selecciona los kits de entrevista que quieras usar durante el proceso de selección. ¡Aquí puedes leer más sobre el desglose de concordancias con vacantes!

¡El trabajo en equipo hace que todo fluya, así que invita a tus colegas y recluten juntos!

Los miembros de tu equipo de reclutamiento obtienen una vista compartida del proceso y pueden revisar y manejar a los candidatos para el trabajo específico. Lee más sobre Equipos de reclutamiento aquí.

¡Cuando estés satisfecho con la publicación del trabajo, lo único que queda por hacer es publicar! Esto lo haces en el menú inferior a la derecha.

Algunos roles de usuario no tienen acceso para publicar trabajos, por lo que en su lugar verán un botón Listo para publicar. Al hacer clic en esto se envía una notificación a los usuarios con acceso para publicar el rol para ellos.

Si aún no has terminado del todo con el anuncio, por supuesto puedes guardarlo como borrador y volver a él más tarde. Esto lo haces haciendo clic en Guardar borrador.

Ocultar la publicación para que la vacante esté activa, sin publicarla en tu página de empleo. No se enviarán notificaciones por correo electrónico a tus empleados o candidatos conectados. También puedes usar la función para eliminar un anuncio publicado anteriormente y continuar trabajando con el proceso de contratación.

Si por alguna razón deseas eliminar la vacante, lo haces haciendo clic en Eliminar. Ten en cuenta que esta acción no se puede deshacer.

En la parte inferior de la página de creación de trabajo, tienes una barra con algunas opciones adicionales para la publicación de tu trabajo. Vamos a repasarlos uno a uno:

*Estas son las funciones que necesitas activar en el Centro de funciones adicionales