Quand des changements organisationnels surviennent, il peut sembler qu'il y a beaucoup de travail manuel pour s'assurer que vos systèmes reflètent ces changements.

Nous avons rédigé ce guide sur la réorganisation de vos départements dans Teamtailor, pour que vous puissiez continuer à recruter efficacement avec votre nouvelle structure de départements.

Avant de réorganiser vos départements, vous devez définir la structure de départements dont vous avez besoin dans Teamtailor et valider cette décision avant de passer aux étapes suivantes. Vous pouvez aussi en discuter avec votre Customer Success Manager ou notre équipe d’assistance si vous souhaitez des bonnes pratiques ou des suggestions.

Une fois que vous avez décidé de votre nouvelle structure, filtrez dans l’onglet Candidats et taguez les candidats avec le nom de l’ancien département pour chaque département.

Une fois le taggage terminé, vous pouvez supprimer les anciens départements via les paramètres de la plateforme.

Après avoir supprimé les anciens départements, vous pouvez créer les nouveaux départements avec votre nouvelle structure dans les paramètres de la plateforme.

Maintenant que les nouveaux départements sont créés, allez dans l’onglet Candidats et filtrez avec les tags que vous avez créés avec les anciens noms de départements.

Une fois les tags filtrés, vous pouvez sélectionner en masse et déplacer en masse les candidats vers les nouveaux départements.

C’est la dernière étape du processus, et vos nouveaux départements sont maintenant configurés avec les bons candidats qui leur sont assignés.

Notre équipe d’assistance et votre CSM dédié sont là pour vous accompagner. Envoyez-nous un message dans le chat lorsque vous utilisez l'outil ou contactez-nous par mail à notre adresse support@teamtailor.com.