Lors de la gestion de plusieurs offres, la vue Candidatures vous aide à suivre les candidats à travers différents processus de recrutement. En regroupant toutes les candidatures en un seul endroit, elle offre une vue claire de vos efforts de recrutement pour les offres actives.
Utilisez les filtres pour vous concentrer sur les offres, étapes et candidats qui nécessitent votre attention. Cela vous permet de voir rapidement où en sont les candidats dans le processus de recrutement et de déterminer les prochaines étapes.
Candidatures
La vue Candidatures offre un aperçu clair de vos processus de recrutement et est accessible depuis la navigation supérieure.
Cette vue est filtrée par défaut pour afficher les candidatures provenant de :
Mes offres : Offres auxquelles vous avez accès en tant que recruteur ou via l’équipe de recrutement.
Offres actives : Affiche les offres avec un processus de recrutement actif, y compris les statuts des offres Publié, Non-répertorié et Expiré.
En tant qu’utilisateur admin, vous verrez un bouton en haut de la page qui vous permet de basculer entre Mes offres (offres auxquelles vous avez accès en tant que recruteur ou via l’équipe de recrutement) et Toutes les offres (toutes les offres auxquelles vous avez accès).
Pour s’adapter à différentes façons de travailler, vous pouvez afficher les candidatures selon deux mises en page différentes :
Affichage tableau
La vue tableau affiche les candidatures comme un pipeline de recrutement, chaque étape étant représentée de la même façon que dans la vue processus d’offre. Cette présentation familière facilite la compréhension rapide de la position des candidats dans le processus de recrutement.
Depuis le tableau, vous pouvez glisser-déposer les candidats entre les étapes pour mettre à jour leur progression. Cela vous permet de gérer les candidatures sur plusieurs processus de recrutement sans avoir à naviguer dans chaque offre individuellement.
Si une action supplémentaire est nécessaire, ouvrez la fiche candidat pour voir le profil complet et accomplir vos tâches de recrutement.
Afficher toutes les candidatures
Par défaut, chaque offre affiche jusqu’à 8 candidatures pour un aperçu rapide. Cliquez sur Afficher tout pour voir la liste complète des candidatures.
Masquer les étapes vides
Un bon moyen de rester concentré et de réduire les distractions est de cacher les étapes vides. En affichant uniquement les étapes avec des candidats actifs, vous obtenez un aperçu plus clair de vos processus de recrutement et pouvez rapidement identifier où votre attention est nécessaire.
Affichage par liste
La vue liste offre un aperçu centralisé de toutes les candidatures sous forme de tableau unique, idéal pour examiner et gérer un grand nombre de candidats dans plusieurs processus de recrutement.
Vous reconnaîtrez cette présentation depuis le vivier de candidats, où les informations sont présentées dans une liste claire et structurée. Cette vue vous permet de parcourir rapidement les détails des candidats, trier et filtrer les résultats, et identifier les candidats qui demandent une attention particulière.
Utilisez cette vue lorsque vous avez besoin d’un aperçu global de votre activité de recrutement ou lorsque vous souhaitez traiter les candidatures efficacement à l’aide des filtres.
Trier les lignes
Les colonnes suivantes peuvent être triées pour vous aider à organiser et naviguer vos candidatures plus efficacement :
Candidat : Nom (A ↔ Z)
Étape : Ordre (première ↔ dernière)
Dernière activité : La plus récente ↔ la plus ancienne
Créé : Plus récent ↔ plus ancien
Statuts supplémentaires des candidats
En plus des statuts par défaut des candidats, un ensemble supplémentaire de statuts apparaîtra sur les candidats dans la vue Candidatures. Ces badges sont conçus pour vous aider à identifier rapidement les candidats qui nécessitent votre attention afin d’agir.
Badge | Description | Visuels |
Message non lu | Le candidat a envoyé un message qui n’a pas encore été lu. |
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Aucune réunion programmée | Le candidat se trouve à une étape de type Entretien, mais aucune réunion n’a encore été confirmée. |
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Tâche en retard | Le candidat a une tâche en retard, assignée à vous ou non assignée. |
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Entretien [date] | Affiche la date du prochain entretien confirmé avec le candidat. |
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En attente d’une offre | Le candidat est à une étape de type Offre, mais aucune offre n’a encore été envoyée. |
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Offre acceptée | Le candidat est à une étape de type Offre, et la dernière offre a été acceptée. |
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Offre refusée | Le candidat est à une étape de type Offre, et la dernière offre a été refusée. |
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Filtres et tri
En haut de la vue Candidatures, vous trouverez plusieurs options qui vous aident à personnaliser et organiser votre aperçu. Ces outils facilitent la concentration sur les informations qui comptent le plus pour vous et rendent votre travail avec les candidatures plus efficace.
Option | Description | Visuel |
Ajouter un filtre | Utilisez les filtres pour créer un aperçu plus pertinent et ciblé de vos candidatures.
Les filtres d’offre s’appliquent aux offres affichées dans la vue, vous permettant de cibler des départements, localisations ou autres critères liés aux offres.
Filtres candidats sont appliqués aux candidats pour ces offres, vous aidant à affiner votre sélection selon des critères comme les types d’étapes, les tags, les compétences, les caractéristiques ou d’autres attributs du candidat. |  |
Rechercher | La barre de recherche cible les candidats et vous permet de localiser rapidement des postulants précis dans votre vue.
Il vous suffit d’entrer le nom d’un candidat ou d’autres informations recherchables pour trouver les candidats correspondants sans avoir à parcourir manuellement les offres et candidatures. | 
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Trier | L’option de tri vous permet de modifier l’ordre d’affichage des offres dans la vue Candidatures.
Selon votre organisation, vous pouvez classer les offres selon des critères tels que :
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Épingler une offre | L’épinglage d’une offre vous permet de garder les offres importantes ou fréquemment consultées en haut de votre vue Candidatures.
Les offres épinglées restent facilement accessibles, quel que soit l’ordre du reste de la liste, ce qui vous aide à naviguer rapidement vers les postes que vous utilisez le plus souvent. |  |
Pour une expérience fluide, vos filtres sélectionnés, préférences de tri et offres épinglées seront sauvegardés lorsque vous reviendrez à la vue Candidatures.
Des actions groupées
Utilisez Sélection groupée pour effectuer des actions sur plusieurs candidats en même temps, sur une ou plusieurs offres. Au lieu de gérer chaque candidature individuellement, vous pouvez sélectionner plusieurs candidats et accomplir des tâches en seulement quelques clics.
Par exemple, vous pouvez envoyer des messages, rejeter des candidatures, ajouter ou retirer des tags, attribuer des tâches, déplacer les candidats entre les étapes et organiser des entretiens pour plusieurs candidats en même temps.
🤖 Cet article est traduit à l’aide de l’IA. Faites-nous savoir si quelque chose vous semble incorrect.