Tous vos candidats auront un ou plusieurs statuts dans votre compte. Examinons-les de plus près et voyons ce qu'ils représentent.

Personnalisez vos colonnes dans le vivier de candidats pour afficher les statuts des candidats et des candidatures. Chaque statut peut aussi être trouvé comme un filtre et enregistré en tant que segment.

Statuts de candidat

Les statuts généraux des candidats aident à catégoriser la manière dont le candidat a été ajouté à votre compte. Ils s'affichent dans la colonne Statut du candidat et peuvent être utilisés comme filtre dans votre vivier de candidats.

Statut	Description	Visuels
A postulé	Le candidat a postulé à l'une de vos offres. Notez que le statut de chaque candidature s'affichera dans la colonne Statut de la candidature et peut être trouvé en filtre.
A utilisé Connect	Le candidat s'est connecté avec votre entreprise. Découvrez Connect ici.
Sourcé	Le candidat a été ajouté manuellement à votre compte. Vous pouvez en savoir plus sur la manière de sourcer des candidats ici.
Candidature sourcée	Le candidat a été ajouté manuellement à une offre. En savoir plus à ce sujet ici.
Coopté·e	Le candidat a été recommandé par l'un de vos utilisateurs. Découvrez le fonctionnement des recommandations ici.
Interne*	Si vous travaillez avec le recrutement interne, vos candidats internes auront ce statut ajouté à leur profil de candidat. Pour en savoir plus sur le recrutement interne, cliquez ici.
Prospect	Le candidat a été créé après vous avoir écrit dans votre chat candidat ou avoir soumis ses coordonnées via une page de contact. Considérez-le comme un candidat potentiel pour un recrutement futur.
Sourcé en externe*	Si vous travaillez avec des recruteurs externes, vous verrez ce statut sur les candidats sourcés par un recruteur externe. Ces candidats peuvent être trouvés sous les autres filtres Recrutement externe.

*Ces statuts sont liés à des fonctionnalités complémentaires, plus d'informations ici.

Autres statuts

Statut	Description	Visuels
Désabonné	Les candidats connectés ayant désactivé les abonnements aux offres d'emploi verront ce statut ajouté à leur profil de candidat. Pour en savoir plus sur la manière dont les candidats peuvent gérer leurs abonnements aux offres d’emploi, consultez cet article.
Partagé	Ce candidat a été partagé à l'extérieur via notre fonctionnalité de partage. Pour en savoir plus sur le partage de candidats, consultez cet article.

Statuts des candidatures

Les statuts des candidatures donnent un aperçu de la position de chaque candidat dans le processus de recrutement. Ils apparaissent dans la colonne Statut de la candidature et peuvent également être utilisés comme filtre dans votre vivier de candidats.

Un statut de candidature reflète le type d'étape dans lequel le candidat se trouve actuellement, qu'il ait postulé lui-même ou que vous l'ayez ajouté manuellement à l'offre. Comme un candidat peut être impliqué dans plusieurs processus de recrutement en même temps, il peut aussi avoir plusieurs candidatures dans le même statut de candidature.

Statuts de présence aux entretiens

Dans la vue des étapes du processus de recrutement, des indicateurs de présence aux entretiens s’affichent sur les profils des candidats lorsqu’un candidat est invité à un entretien.

Lorsque le candidat répond à l’invitation, l’indicateur est mis à jour pour refléter son statut de réponse (Accepté, Refusé ou En attente), vous donnant un aperçu rapide des candidats qui pourraient nécessiter un suivi ou une action supplémentaire.

Statut	Description	Visuels
Accepté	Le candidat a accepté l’invitation à l’entretien en confirmant un horaire programmé ou en sélectionnant un créneau horaire.
Refusé	Le candidat a refusé l’invitation à l’entretien.
En attente	Le candidat n’a pas encore répondu à l’invitation à l’entretien en confirmant un horaire programmé ou en sélectionnant un créneau horaire.

Statuts des données & confidentialité

Les statuts des données et de la confidentialité s'affichent dans la colonne Données & confidentialité du vivier de candidats, fournissant des informations essentielles liées à l'autorisation de stockage des données des candidats.

Utilisez ces filtres pour repérer les candidats selon un statut de confidentialité précis. L'utilisation de filtres de dates rend la recherche flexible et pertinente. Par exemple, utilisez Après pour trouver tous les candidats dont l'autorisation a expiré après une date choisie, ou Tout pour trouver tous les candidats avec une autorisation expirée.

Statut	Description	Visuels
Expiration de l'autorisation	L'autorisation du candidat pour le stockage et l'utilisation des données a expiré, et il n'a pas renouvelé cette autorisation.
Autorisation manquante	Le candidat n'a pas encore donné son accord pour que vous conserviez et utilisiez ses données. Ce filtre inclut aussi les cas où une demande d'autorisation a été envoyée, mais où le candidat n'a pas encore répondu.
Autorisation pour futures offres donnée le	Date à laquelle le candidat vous a donné la permission de stocker et d'utiliser ses données pour des offres d’emploi futures.
Réponse à l’autorisation pour offres futures	Réponse du candidat concernant la demande d’autorisation pour futures offres. Inconnu : Statut attribué par défaut à tous les candidats. Ce statut se mettra à jour dès que le candidat postule, se connecte ou reçoit un email sollicitant son autorisation. Oui : Le candidat a donné son accord. Non : Le candidat n’a pas donné son accord. Demandé : Une demande d’autorisation a été envoyée au candidat.
Données demandées	Le candidat a soumis une demande de données, vous demandant de lui communiquer ses informations. Ce statut s'affichera si vous gérez manuellement les demandes de données. En savoir plus à ce sujet ici.
Demande de suppression	Le candidat a soumis une demande de suppression, vous demandant de retirer ses données.
Sera supprimé	Le candidat est signalé pour suppression et sera automatiquement supprimé dans les prochains jours (compte à rebours débutant à 7 jours).

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