Trouver le candidat parfait dans un marché de l'emploi aussi compétitif peut être un défi. Au lieu de regarder un seul candidat à la fois, il existe une manière plus avisée et plus efficace de le faire !

La fonction de comparaison des candidats vous aide à comparer les candidats côte à côte pour une meilleure vue sur leurs qualifications, leur expérience et leurs compétences. En plus de gagner du temps, cette fonctionnalité est conçue pour permettre une prise de décision plus intelligente.

Commencez par ouvrir un processus d'offre d'emploi où vous souhaitez comparer les candidats. Là, activez la Sélection groupée (1) et sélectionnez les candidats que vous souhaitez comparer (2). Ensuite, cliquez sur le bouton Comparer situé dans la barre d'actions.

Vous ne pouvez pas comparer plus de 50 candidats à la fois

Dans la vue de comparaison des candidats, vous verrez les candidats choisis et leurs données réparties dans différentes sections et colonnes.

*Cette section n'est affichée que si la fonctionnalité Co-pilot Résumé de CV est activée

Tous les champs personnalisés des candidats disponibles seront également ajoutés en tant que section dans cette vue.

Le score de compatibilité avec l'offre provient de l'évaluation des compétences et des caractéristiques sélectionnées pendant la phase d'entretien avec le candidat. En savoir plus sur l'utilisation de cette fonctionnalité ici.

Si aucune compétence ou caractéristique n'a été sélectionnée pour le poste, cette section affichera toutes les compétences ou caractéristiques évaluées via un Kit d'entretien ou une Fiche d'évaluation.

Si votre entreprise utilise une intégration partenaire pour envoyer des évaluations à vos candidats via Teamtailor, ces résultats seront disponibles pour comparaison.

Voici un exemple de visualisation de ces résultats de test

Toutes les questions auxquelles les candidats ont répondu dans le formulaire de candidature pour le poste en question seront disponibles sous la section Questions.

En plus des informations répertoriées, plusieurs options ont été ajoutées pour aider à trier et à comparer les candidats :

Certains champs peuvent être triés de haut en bas et vice versa. Cliquez simplement sur le champ en question pour modifier votre tri préféré. Les champs disponibles pour cette option sont :

*Cette section n'est affichée que si notre fonctionnalité Co-pilot qui génère un Résumé du CV est activée

Si vous souhaitez afficher en permanence un ou plusieurs candidats lors de la navigation dans le tableau de comparaison, alors l'option épingler est une solution parfaite pour cela. Pour épingler un candidat, survolez son nom et cliquez sur le symbole d'épingle.

Vous avez également la possibilité de masquer des candidats, si vous ne souhaitez plus qu'ils soient inclus dans la comparaison. Cliquez simplement sur le symbole avec un œil, et le candidat sera exclu de la liste.

Activer la sélection en masse pour effectuer des actions pour plusieurs candidats à la fois en mode comparaison ou lors du processus de recrutement :

Si le mode anonyme est activé dans votre processus de recrutement, vous pouvez choisir de révéler les informations du candidat via la barre d'actions en masse. Marquez les candidats que vous souhaitez révéler, puis activez Révéler les candidats anonymes sous ⠇Plus.

Pour faire plus de place pour les informations de chaque candidat, activez les colonnes larges dans le coin supérieur droit.

En bas de la page, vous pourrez déplacer un candidat à l'étape suivante ou le rejeter.