Connect permet aux candidats d'exprimer leur intérêt pour travailler avec votre entreprise et leur offre l'opportunité d'en apprendre davantage sur vous.

En se connectant, le candidat indique le département et le poste qui l'intéressent. Cela leur permet aussi de s'abonner aux mises à jour concernant les futures offres d'emploi correspondant à leurs préférences, vous aidant ainsi à constituer un vivier de talents. Gagnant-gagnant !

Pour garantir la qualité de vos candidats connectés et leur offrir la meilleure expérience possible, prenez un moment pour configurer votre compte en suivant les étapes ci-dessous.

Nous commençons sous Paramètres → Entreprise où nous posons les bases pour Connect et votre site carrière dans son ensemble.

Tout d'abord, parlons de vos départements. Ajouter des départements à votre compte présente de nombreux avantages, notamment attirer des candidats potentiellement intéressés en leur montrant les domaines d'activité de votre entreprise. Cela signifie que les candidats peuvent dès le départ vous indiquer ce qui les intéresse.
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Rendez-vous dans Paramètres → Entreprise → Organisation puis cliquez sur le bouton + en haut à droite pour créer un nouveau département.

Une fois vos départements ajoutés, vous pouvez les définir davantage en ajoutant les différents rôles au sein de chaque département. Faites-le en cliquant sur le bouton + à côté de l'onglet département sous la section Rôles .

​Pour en savoir plus sur la manière de configurer vos départements & rôles, consultez cette page.

Ensuite, ajoutez toutes vos localisations. Cela permet à vos candidats d'indiquer où ils souhaitent travailler. Pour ajouter une nouvelle localisation, cliquez sur le bouton + en haut à droite et saisissez l'adresse.

Pour en savoir plus sur la configuration de vos localisations, consultez cette page.

Lorsqu'un candidat se connecte à votre entreprise, un email de bienvenue est envoyé automatiquement.

Vous pouvez personnaliser cet email dans Paramètres → Modèles → Modèles de messages.

L'expéditeur de cet email sera le responsable du département auquel le candidat se connecte.
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Pour vérifier ou modifier le responsable assigné à un département, allez dans Paramètres → Entreprise → Organisation. Pour modifier, ouvrez le département et sélectionnez l'utilisateur à assigner comme responsable du département.

Si aucun responsable n'est assigné à un département, ou si le candidat ne sélectionne pas un département spécifique, le Responsable du site carrière sera affiché comme expéditeur de l'email de connexion.
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Avec ces bases en place, il est temps de personnaliser le tableau de bord Connect accessible aux candidats une fois connectés. Pendant que vous travaillez dessus, vous pouvez prévisualiser directement dans l'éditeur de site carrière comment cela s'affichera pour vos candidats.

Rendez-vous dans Site carrière et accédez aux paramètres de l'aperçu Connect dans le menu de navigation à gauche.

Les couleurs utilisées pour Connect sont définies dans les paramètres de design dans l'éditeur de votre site carrière.

La page Connect sur le site carrière utilise les réglages de couleurs suivants :

Le tableau de bord Connect du candidat utilise les couleurs suivantes :

Lorsque le candidat se connecte à votre entreprise, il choisit le département et le poste qui l'intéressent le plus. Vous pouvez vous assurer qu'ils bénéficient d'une expérience personnalisée basée sur leurs centres d'intérêt exprimés. Posez des questions et affichez du contenu pertinent pour le département, ce qui facilite la découverte de cette équipe spécifique.

Sur la page d'aperçu Connect, vous pouvez basculer entre vos différents départements et rôles pour les personnaliser individuellement. Cliquez sur le bouton affiché ci-dessous et choisissez le tableau de bord que vous souhaitez personnaliser.

Créez une expérience plus personnalisée pour vos candidats en ajoutant une image de couverture pour chaque département spécifique.

Si un département n’a pas d’image de couverture sur la page d’aperçu Connect, le système utilisera un repli dans cet ordre (si disponible) :

Assurez-vous que vos candidats soient accueillis sur leur tableau de bord Connect en configurant un message de bienvenue.

Ce message sera affiché en bas dans un coin du tableau de bord. L'alias de l'expéditeur de ce message sera le responsable de département assigné à chaque département.

Si aucun responsable n'est choisi pour votre département, votre Responsable du site carrière sera utilisé à la place. Il en va de même pour les tableaux de bord où les candidats se sont connectés à Tous les départements.

Assurez-vous de savoir ce que vous souhaitez apprendre de chaque candidat dès le départ en posant les questions Connect. Ces quatre questions sont toujours présentées au candidat par défaut :

Vous pouvez également poser vos propres questions. Choisissez parmi celles déjà existantes ou créez-en de nouvelles.

Configurez les questions auxquelles tous les candidats devront répondre, quel que soit le département ou le rôle qui les intéresse. Il peut s'agir d'informations toujours importantes ou intéressantes à connaître. Ajoutez ces questions dans le bloc Questions sous Tous les départements

Vous pouvez aussi ajouter des questions liées à un département spécifique. Chaque fois qu'un candidat se connecte à ce département, il pourra répondre à ces questions. Ajoutez ces questions dans le bloc Questions sous le département concerné :

Enfin, vous pouvez ajouter des questions relatives à un poste spécifique au sein d'un département. Par exemple, profitez-en pour vérifier si le candidat possède les compétences nécessaires pour le poste. Ajoutez ces questions dans le bloc Questions sous le poste concerné :

Ce bloc vous permet de télécharger du contenu que vous souhaitez mettre un peu plus en valeur pour vos futurs candidats. Téléchargez une vidéo mettant en avant la culture de votre entreprise, partagez des photos de l'équipe ou un GIF pour apporter une touche ludique au tableau de bord.

Vous pouvez également personnaliser cette section par département et poste pour rendre l'expérience candidat encore plus personnelle.

Utilisez notre fonctionnalité complémentaire Histoires d'équipe, pour montrer comment c'est de travailler dans votre entreprise. En savoir plus à ce sujet ici !

Partagez du contenu à jour avec vos futurs candidats potentiels via les Publications. Faites-leur découvrir davantage votre entreprise en tant qu'employeur, par exemple en partageant des mises à jour générales, des activités ou des événements. Commencez ici.

En bas du tableau de bord, vos candidats trouveront des liens vers votre site carrière, le site web de votre entreprise et les comptes de réseaux sociaux que vous avez ajoutés.

Le site de l'entreprise et les liens vers les réseaux sociaux sont ajoutés dans le bloc pied de page de la page Accueil dans l'éditeur de site carrière.