Door middel van de Beoordelingen functie, kan je op een handige manier je kandidaat een beoordeling geven die dan op zichzelf niet is gekoppeld aan een specifieke rol.
Alle beoordelingen die je de kandidaten geeft, met behulp van de recensiefunctie, zijn algemene beoordelingen voor de kandidaat. Je zou dit kunnen zien als een beoordeling op basis van hoe goed de kandidaat bij je bedrijf past. Het is goed om dit in gedachten te houden, aangezien hetzelfde kandidatenprofiel ook wordt gebruikt wanneer de kandidaat solliciteert voor andere vacatures bij je bedrijf.
Om een beoordeling toe te voegen, ga naar de betreffende kandidaat en klik op Beoordeling toevoegen onder hun naam.
Hier kun je je algemene indruk van de kandidaat delen en de kandidaat beoordelen met sterren om aan te geven hoe goed hij of zij bij het bedrijf past. Selecteer het aantal sterren die past bij je beoordeling van de kandidaat. Je hebt vervolgens ook de mogelijkheid om een opmerking achter te laten. Het toevoegen van een opmerking biedt de mogelijkheid om verder toe te lichten waarom je vindt dat de kandidaat deze beoordeling verdient. Dit kan interessant zijn, aangezien recruiters in andere processen deze beoordeling ook kunnen zien.
Alle ingediende recensies zijn beschikbaar door te klikken op Beoordelingen lezen onder de naam van de kandidaat en onder Activiteit.
💡 Wanneer een kandidaat verschillende beoordelingen heeft ontvangen van verschillende recruiters, wordt de algehele beoordeling samengevat onder de naam van de kandidaat. In dit geval ziet u het gemiddelde van één 5-sterrenbeoordeling en één 4-sterrenbeoordeling.
De beoordelingen van kandidaten zijn ook zichtbaar in het Sollicitanten tabblad als die kolom is ingeschakeld. De beoordelingen kunnen worden gebruikt als filters in zowel uw kandidatenbank als in een sollicitatieproces.
Instellingen
Het aantal sterren heeft ook een standaardbeschrijving. Stel uw eigen beschrijving in voor elke beoordeling door naar Instellingen → Werving → Beoordelingen te gaan.
