Naar de hoofdinhoud
Vergelijk jouw kandidaten

Gebruik onze vergelijkingsmodus voor kandidaten om je besluitvorming te verbeteren en de efficiëntie te verhogen

Nora avatar
Geschreven door Nora
Deze week bijgewerkt

Het vinden van de perfecte kandidaat in zo'n competitieve arbeidsmarkt kan een uitdaging zijn. In plaats van slechts één kandidaat tegelijk te bekijken, is er een slimmere en efficiëntere manier om het te doen!

De functie kandidaat vergelijken helpt je kandidaten zij aan zij te vergelijken voor een beter overzicht van hun kwalificaties, ervaring en vaardigheden. Naast tijd te besparen, is deze functie ontworpen om slimmere besluitvorming mogelijk te maken.

Kandidaten vergelijken

Begin met het openen van een sollicitatieproces waarin je kandidaten wilt vergelijken. Activeer daar Selecteren in bulk (1) en selecteer de kandidaten die je wilt vergelijken (2). Klik daarna op de knop Vergelijken in de actiebalk.

Je kunt maximaal 50 kandidaten tegelijk vergelijken

Beschikbare informatie

In de kandidaatvergelijking weergave zie je de gekozen kandidaten en hun gegevens verdeeld in verschillende secties en kolommen.

Gegevens van de sollicitant

**Deze sectie wordt alleen getoond als de Co-pilot functie Samenvatting van het cv is geactiveerd

Aangepaste velden

Alle beschikbare aangepaste kandidaat velden worden ook toegevoegd als een sectie in deze weergave.

Vacature match score / Scorecard

De vacature match score komt voort uit de evaluatie van geselecteerde vaardigheden en kenmerken van de kandidaat tijdens de sollicitatiefase. Lees meer over hoe je deze functie kunt gebruiken hier.

Als er geen vaardigheden of kenmerken zijn geselecteerd voor de baan, wordt in deze sectie weergegeven welke beoordeelde vaardigheden of kenmerken zijn geëvalueerd via een Interview kit of Scorecard.

Partnerresultaten

Als je bedrijf een partnerintegratie gebruikt om opdrachten naar je kandidaten te sturen via Teamtailor, zullen deze resultaten beschikbaar zijn voor vergelijking.

Hier is een voorbeeld van hoe deze testresultaten gevisualiseerd kunnen worden

Vragen

Alle beantwoorde vragen in de sollicitatie voor de betreffende vacature zijn beschikbaar onder de vragen sectie.

Aanvullende opties

Naast de vermelde informatie zijn er meerdere opties toegevoegd om de kandidaten te sorteren en te vergelijken:

Sorteervelden

Sommige velden kunnen van hoog naar laag of vice versa worden gesorteerd. Klik eenvoudig op het veld in kwestie om je voorkeurssortering te wijzigen. De beschikbare velden voor deze optie zijn:

  • Kandidaat (A ↔ Z)

  • Beoordeling (hoog ↔ laag)

  • Samenvatting van cv (hoog ↔ laag) *

  • Aangepaste velden (A ↔ Z)

  • Vacature match score (hoog ↔ laag)

  • Vaardigheden (hoog ↔ laag)

  • Traits (hoog ↔ laag)

  • Partnerresultaten (hoog ↔ laag)

  • Vragen (hoog ↔ laag)

*Deze sectie wordt alleen weergegeven als onze Co-pilot functie Samenvatting cv is geactiveerd

Sollicitanten vastzetten

Als je één of meerdere kandidaten altijd wilt laten zien bij het navigeren door de vergelijkingstabel, dan is de optie pin de perfecte oplossing hiervoor. Om een kandidaat vast te pinnen, zweef over hun naam en klik op het pinsymbool.

Verberg kandidaten van de vergelijkingsweergave

Je hebt ook de optie om kandidaten te verbergen, als je ze niet langer wilt opnemen in de vergelijking. Klik eenvoudig op het symbool met het oog erop, en de kandidaat wordt uit de lijst uitgesloten.

Meerdere kandidaten selecteren

Activeer de bulkselector om acties uit te voeren voor meerdere kandidaten tegelijk in de vergelijkingsmodus of het sollicitatieproces:

Sollicitanten onthullen uit de anonieme modus

Als anonieme modus geactiveerd is in het sollicitatieproces, kun je ervoor kiezen om de informatie van de kandidaat via de bulkactiebalk te onthullen. Markeer de kandidaten die je wilt onthullen en schakel dan Anoniem onthullen in onder ⠇Meer.

Kolommen breder maken

Om meer ruimte te maken voor informatie voor elke kandidaat, activeer brede kolommen in de rechterbovenhoek.

Acties

Onderaan de pagina kun je een kandidaat verplaatsen naar de volgende fase of deze afwijzen.

Was dit een antwoord op uw vraag?