Med Guidande tid gör vi det enklare för dig att sätta upp och uppnå dina interna mål och den bästa kandidatupplevelsen i dina rekryteringsprocesser.
Ange den maximala tid du vill att dina kandidater ska stanna i ett specifik steg innan du bör ta åtgärd. När denna tidsram har gått ut, så kommer kandidaten att markeras som Försenad. Så snart du agerar (flyttar kandidaten vidare eller avvisar kandidaten) kommer indikationen att tas bort, och du är tillbaka på rätt spår!
Om ett steg innehåller försenade kandidater, kommer du att se detta högst upp på steget. Klicka på det för att filtrera ut de försenade kandidaterna, för att enkelt veta vilka kandidater som bör prioriteras.
Ange guidande tid
Att lägga till guidande tid som ett stegalternativ kan göras på två sätt: från rekryteringsprocessen och när du ställer in jobbet.
Lägg till guidande tid från rekryteringsprocessen
För att lägga till guidande tiden direkt i rekryteringsprocessen, klicka på de tre punkterna til höger om stegnamnet. Där klickar du på Guidande tid och sätter ditt mål.
Lägg till guidande tid när du skapar jobbet
Du kan också lägga till den guidande tiden när du skapar eller redigerar jobbet. Under steget Steg, välj Alternativ för steget och lägg till Guidande tid och sätt ditt mål.
