Bedömningar hjälper dig snabbt att bedöma hur väl kandidater passar in i ditt företag och dina rekryteringsbehov.

Det finns två typer av bedömningar, var och en med ett annat syfte:

Kandidatbedömning (orange stjärnor): En bedömning av hur väl kandidaten passar in i ditt företag som helhet.
Jobbansökningsbedömning (gula stjärnor): En bedömning av hur väl kandidaten passar en specifik jobbprocess och kvaliteten på deras ansökan.

Både kandidat- och jobbansökningsbedömningar kan hittas under fliken Kommentarer på kandidatkortet. Använd växeln under filter för att enkelt hitta alla bedömningar.

Låt oss ta en närmare titt!

Kandidatbedömningar

Att lägga till en kandidatbedömningar hjälper dig att bedöma hur väl de passar in i ditt företag på en mer allmän nivå. Detta är särskilt användbart om kandidaten inte har ansökt om en specifik roll ännu, vilket ger en solid grund för framtida möjligheter.

Kandidatkort

Kandidatbedömningar läggs till på kandidatkortet, under fliken Kommentarer. När du lägger till en ny kommentar kan du skapa en bedömning genom att klicka på stjärnikonen.

Du kan bedöma kandidaten med stjärnor för att indikera hur väl de passar in i företaget. Du har också möjligheten att lämna en kommentar som förklarar din bedömning, vilket är särskilt hjälpsamt för andra användare som ser bedömningen.

Se till att kandidatikonen är aktiverad för att säkerställa att den läggs till som en kandidatbedömning.

Alla skickade bedömningar kommer att loggas under Aktivitet och vara tillgängliga under fliken Kommentarer på kandidatkortet.

Om en kandidat får flera kandidatbedömningar från olika användare, sammanfattas den övergripande bedömningen också under kandidatens namn. I detta fall ser du genomsnittet av en 5-stjärnig bedömning och en 4-stjärnig kandidatbedömning.

Om ingen kandidatbedömning har lagts till ännu, kommer du att se alternativet att lägga till en direkt under kandidatens namn (om ingen jobbansökan har valts).

Notera! Bedömningskommentaren kommer att förväljas beroende på hur du ser kandidaten. I exemplet ovan har kandidaten ännu ingen jobbansökan, så bedömningen kommer att sparas som en kandidatbedömning.

Kandidatbank

Stjärnbetygen för kandidatbedömningarna kan också hittas under fliken Kandidater om Kandidatbedömning är aktiverat i kolumninställningarna.

Under filter hittar du alternativet att filtrera på kandidater med en viss bedömning och bedömda av dig eller andra användare.

Inställningar

Varje bedömning som används för kandidatbedömningar har en standardbeskrivning. Definiera vad stjärnorna ska representera under Inställningar → Rekrytering → Bedömningar.

Jobbansökningsbedömningar

Recensionsfunktionen kan också fungera som ett användbart urvalsinstrument i den initiala fasen av rekryteringsprocessen. Genom att lägga till en jobbansökningbedömning möjliggör du för ditt team att bedöma vilka jobbansökningar som bäst uppfyller kraven.

Kandidatkort

Under fliken Kommentarer på kandidatkortet kan du lägga till jobbansökningsbedömningar. Först, se till att rätt jobb är valt till vänster och att jobbikonen är aktiverad i kommentarsektionen för att säkerställa att bedömningen läggs till i rätt kontext.

Betygsätt kandidatens jobbansökan med stjärnor för att återspegla kvalitet och anpassning inom jobbprocessen. Du kan också lägga till en kommentar som stöder din bedömning, vilket hjälper andra medlemmar i rekryteringsteamet som granskar ansökan.

Se till att jobbikonen är aktiverad för att säkerställa att den läggs till som en jobbansökningsbedömningen.

Alla skickade bedömningar kommer att loggas under Aktivitet och vara tillgängliga under fliken Kommentarer på kandidatkortet.

Om en kandidat får flera jobbansökningsbedömningar från olika användare, sammanfattas det totala betyget under kandidatens namn. I detta exempel ser du medelvärdet av en 5-stjärnig bedömning och två 4-stjärniga jobbansökningsbedömningar.

Om kandidaten har lagts till i ett jobb men ännu inte har en jobbansökningsbedömning, kommer du att se alternativet att lägga till en direkt under kandidatens namn.

Observera! Bedömningskommentaren kommer att förväljas baserat på hur du ser kandidaten. I exemplet ovan kommer recensionen att läggas till som en jobbansökningsrecension för rollen som Account Executive.

Kandidatbank

Stjärnbetygen för jobbansökningsbedömningar är också tillgängliga under fliken Kandidater. För att få tillgång till dessa uppgifter måste du först filtrera på ett eller flera jobb, och sedan hittar du alternativet att aktivera Bedömning av ansökan i kolumninställningarna.