Der Einstellungsleitfaden ist ein guter Ausgangspunkt, der dir hilft, alles Wesentliche in Teamtailor einzurichten, um eure Rekrutierungsprozesse zu starten und das Beste aus der Plattform herauszuholen.

Auf dieser Seite findest du mehrere Abschnitte, die wir empfehlen durchzugehen, um die beste Einrichtung für euer Unternehmen sicherzustellen. Lass uns sie eins nach dem anderen durchgehen!

Zuerst findest du eine Checkliste mit fünf wichtigen Punkten, die zu überprüfen sind.

Es wird empfohlen, dies einzurichten, um sicherzustellen, dass du euer Teamtailor-Konto sowohl für eure Recruiter als auch für die Bewerber einfach organisieren kannst. Hier kannst du mehr darüber erfahren, wie du Abteilungen & Rollen einrichtest.

Das Hinzufügen der Unternehmensstandorte hilft euch, die Stellen sowohl intern als auch extern zu organisieren. Das sorgt dafür, dass die Recruiter einen klaren Überblick haben und hilft auch den Bewerbern, relevante Stellen einfach zu finden. Hier kannst du mehr darüber erfahren, wie du Standorte einrichtest.

Auf die Effizienz! Nachrichtenvorlagen helfen dir, Zeit zu sparen und erleichtern es euren Nutzern, den internen Kommunikationsrichtlinien zu folgen. Hier kannst du mehr darüber erfahren, wie du Nachrichtenvorlagen erstellen und verwenden kannst.

Unser Service ist darauf ausgelegt, die Einhaltung der geltenden Datenschutzgesetze zu ermöglichen. Wir bei Teamtailor finden, dass alle Bewerber auch Kontrolle über ihre Daten haben sollten. Mit unseren Datenschutz- und Privatsphäreneinstellungen ermöglichen wir euren Bewerbern, ihre Daten so zu verwalten, wie sie es für richtig halten. Hier kannst du mehr über die Einrichtung von Datenschutz und Privatsphäre erfahren.

Die Einrichtung der Karriereseite und des Inhalts stellt sicher, dass ihr ein großartiges Bewerbungserlebnis bietet, eure Arbeitgebermarke stärkt und die richtigen Talente anzieht, indem ihr eine Karriereseite erstellt, die heraussticht und mit den Werten eures Unternehmens übereinstimmt. Hier kannst du mehr darüber erfahren, wie du dies einrichtest.

Neben den fünf Bereichen in der Checkliste empfehlen wir auch noch, dass du diese hilfreichen Funktionen durchgehst.

Unsere Funktion Gruppen hilft dir, Nutzer zu organisieren und den Zugriff auf Bewerber und Stellen zu verwalten. Das sorgt dafür, dass eure Nutzer Zugriff auf die für sie relevanten Kandidaten haben. Hier kannst du mehr über Gruppen erfahren.

Die Funktion Stellenvorlagen hilft euch, Zeit beim Erstellen von Stellen zu sparen und bietet euren Recruitern einen Ausgangspunkt für neue Stellenanzeigen. Diese sind besonders hilfreich für regelmäßig veröffentlichte Rollen und sparen Recruitern Zeit, während sie Konsistenz bei allen ähnlichen Stellenanzeigen gewährleisten. Hier kannst du mehr darüber erfahren, wie du mit Stellenvorlagen arbeitest.

Die Funktion Benutzerdefinierte Felder ermöglicht es dir, zusätzliche Felder in euren Stellenanzeigen und Kandidatenkarten hinzuzufügen, die du mit Informationen füllen kannst, die möglicherweise spezifisch und besonders wichtig für euer Unternehmen sind. Hier kannst du mehr über benutzerdefinierte Felder erfahren

Mit den Funktionen Single Sign-On und Zwei-Faktor-Authentifizierung kannst du euren Nutzern eine zusätzliche Schutzebene bei ihren Anmeldungen hinzufügen. Hier kannst du mehr über Anmeldemethoden lesen.

Im Leitfaden wirst du die aktivierten weiteren Funktionen sehen, aber auch verschiedene andere Funktionen, die dir helfen werden, euer Teamtailor-Erlebnis auf eine neue Ebene zu bringen. Du kannst auch wählen, alle Funktionen, die wir anbieten, anzuzeigen, durch klicken auf Alle Add-ons anzeigen.

​Hier kannst du mehr darüber erfahren, welche weiteren Funktionen wir anbieten.

Im Leitfaden findest du auch eine Liste unserer neuesten Updates. Das ist eine großartige Möglichkeit, um sicherzustellen, dass du auf dem neuesten Stand bist und keine tollen neuen Funktionen verpasst!