Die Pflege genauer und relevanter Daten ist entscheidend, um fundierte Einstellungsentscheidungen zu treffen.
Wir bieten euch die Möglichkeit, bestimmte Stellen aus euren Statistiken auszuschließen, damit eure Berichte nur die Aktivitäten widerspiegeln, die wirklich zählen. Das ist besonders hilfreich für Stellen, die zu Testzwecken erstellt wurden oder nicht eurem standardmäßigen Einstellungsprozess folgen. So könnt ihr nicht-repräsentative Daten herausfiltern, die sonst eure Erkenntnisse verfälschen könnten.
Wählt die betreffende Stelle unter Einstellungen → Statistiken → Ausgeschlossene Stellen aus, und sie wird nun von der Haupt-Analytics-Seite, dem Jobs-Bericht und benutzerdefinierten Berichten ausgeschlossen.
Indem ihr bestimmte Stellen ausschließt, erhaltet ihr einen klareren Überblick über eure Leistungskennzahlen, was euch hilft, bessere strategische Entscheidungen zu treffen und eure Rekrutierungsbemühungen zu optimieren.
Erfahrt mehr darüber, wie ihr interne Ziele für wichtige Rekrutierungs-KPIs in Teamtailor setzen könnt, hier.
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