Durch das proaktive Hinzufügen von Kandidaten zu eurem Account, wird es einfacher, die richtigen Leute zur richtigen Zeit zu finden und einzustellen. Lass uns darüber reden, wie du sie hinzufügen kannst.
Füge einen Kandidaten hinzu
Kandidaten hinzuzufügen bedeutet, dass du sie manuell zu eurer Kandidatendatenbank hinzufügen oder von eben dieser Datenbank in einen spezifischen Jobprozess einbinden kannst. Diese Kandidaten werden durch den Rekrutiert Tag markiert.
Füge einen neuen Kandidaten zu eurer Datenbank hinzu
Beginne, indem du zu eurer Kandidatendatenbank unter Kandidaten navigierst. Hier klickst du auf das rosa Pluszeichen oben rechts (+ Kandidaten hinzufügen).
Gib die Details des Kandidaten manuell ein oder hol sie dir automatisch aus dem Lebenslauf. Hier kannst du auch auswählen, welcher Abteilung/Rolle/Ort der Kandidat angehören soll. Schließlich kannst du in diesem Schritt auch entscheiden, den Kandidaten einem eurer Rekrutierungsprozesse hinzuzufügen.
*Die Einstellungen, die du für die Abteilung/Rolle/Ort und/oder den Rekrutierungsprozess wählst, bestimmen, welche Benutzer Zugriff auf die manuell hinzugefügten Kandidaten haben werden.. In diesem Beispiel wird das Einstellungsteam der Stelle Backend Developer sowie jedes Team mit Zugang zu Kandidaten innerhalb der Abteilung "Product" das Profil dieses Kandidaten einsehen können. Weitere Informationen dazu findest du hier.
Der letzte Schritt besteht darin, den hinzugefügten Kandidaten zu speichern, indem du auf Kandidaten hinzufügen klickst. Der Kandidat wird jetzt in eurer Kandidatendatenbank angezeigt (und in der Stelle falls du ihn/sie in eine hinzugefügt hast).
Füge einem Kandidaten in einer Stelle hinzu
Die Möglichkeit, einen neuen Kandidaten hinzuzufügen, findest du auch, wenn du einen Job unter Stellen öffnest. Der Kandidat wird dann direkt zur betreffenden Stelle hinzugefügt und in die Kandidatendatenbank aufgenommen.
Füge einen vorhandenen Kandidaten zu einer Stelle hinzu
Hast du einen vielversprechenden Bewerber in eurer Bewerberdatenbank gefunden, den du in einen laufenden Bewerbungsprozess aufnehmen möchtest? Lies mehr darüber, wie du einen Kandidaten manuell zu einer Stelle hinzufügen kannst hier.
Füge einen Kandidaten über unsere Browser-Erweiterung hinzu
Du kannst auch Kandidaten direkt von externen Seiten zu eurem Teamtailor-Konto hinzufügen, indem du unsere Sourcing-Erweiterung verwendest. Du kannst hier mehr darüber lesen.
Mehrere Kandidaten gleichzeitig hinzufügen
Wenn du Kandidaten hinzufügst, kannst du dies für mehrere auf einmal tun. Indem du manuell auf + Weiteren Kandidaten hinzufügen klickst oder mehrere CVs/Lebensläufe anhängst, erstellt das System für jedes angehängte Dokument ein Kandidatenprofil.
Bitte beachten! Wenn du vor dem Speichern eine Stelle ausgewählt hast, werden alle in dieser Runde enthaltenen Kandidaten zur Pipeline dieses Prozesses hinzugefügt.
Alle rekrutierten Kandidaten anzeigen
Mit einem Filter kannst du alle manuell zu eurem Account hinzugefügten Kandidaten finden.
Filter in eurer Kandidatendatenbank
Gehe zum Kandidaten -Tab und klicke auf + Filter hinzufügen. Wähle dann unter Kandidatenstatus Rekrutiert aus und klicke auf Ja.
Filter in einem Stellenprozess
Wenn du einen Stellenprozess ansiehst, kannst du in dieser Ansicht Filter direkt aktivieren. Hier findest du Rekrutiert als möglichen Filter unter Status.
