Das Finden des perfekten Kandidaten in einem solch wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt kann eine Herausforderung sein. Anstatt sich nur einen Kandidaten auf einmal anzusehen, gibt es einen klügeren und effizienteren Weg, dies zu tun!

Die Vergleichen-Funktion hilft dir, Kandidaten nebeneinander zu vergleichen und einen besseren Überblick über ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten zu erhalten. Neben der Zeitersparnis ist diese Funktion darauf ausgelegt, intelligentere Entscheidungen zu ermöglichen.

Beginne, indem du einen Stellen-Prozess öffnest, in dem du Kandidaten vergleichen möchtest. Aktiviere dort Massenauswahl (1) und wähle die Kandidaten aus, die du vergleichen möchtest (2). Klicke danach auf die Schaltfläche Vergleichen in der Aktionsleiste.

Du kannst bis zu 50 Kandidaten auf einmal vergleichen

In der Ansicht zum Vergleich der Kandidaten siehst du die ausgewählten Kandidaten und ihre Details in verschiedene Abschnitte und Spalten aufgeteilt.

*Dieser Abschnitt wird nur angezeigt, wenn die Co-Pilot-Funktion Zusammenfassung des Lebenslaufs generieren aktiviert ist

Alle benutzerdefinierten Felder des Kandidaten werden ebenfalls als Abschnitt in dieser Ansicht hinzugefügt.

Die Stellen-Matching-Punktzahl stammt aus der Bewertung ausgewählter Fähigkeiten und Eigenschaften des Kandidaten während der Interview-Phase. Lies hier mehr darüber, wie du diese Funktion verwenden kannst.

Wenn keine Fähigkeiten oder Eigenschaften für den Job ausgewählt wurden, zeigt dieser Abschnitt eventuell ausgewertete Fähigkeiten und Eigenschaften durch ein Interview-Kit oder Bewertungsbogen an.

Wenn euer Unternehmen eine Partnerintegration für das Aussenden von Assessments an eure Kandidaten über Teamtailor verwendet, stehen dessen Ergebnisse zum Vergleich zur Verfügung.

Hier ist ein Beispiel, wie diese Testergebnisse aussehen könnten

Alle Fragen, die im Bewerbungsformular für die betreffende Stelle beantwortet wurden, sind unter dem Abschnitt Fragen verfügbar.

Neben den aufgelisteten Informationen gibt es noch zusätzliche Optionen, die hinzugefügt wurden, um dabei zu helfen die Kandidaten zu sortieren und zu vergleichen:

Einige Felder können von hoch bis niedrig und umgekehrt sortiert werden. Klicke einfach auf das entsprechende Feld, um deine bevorzugte Sortierung zu ändern. Die verfügbaren Felder für diese Option sind:

*Dieser Abschnitt wird nur angezeigt, wenn unser Co-Pilot Feature Zusammenfassung des Lebenslaufs generieren aktiviert ist

Wenn du möchtest, dass ein oder mehrere Kandidaten immer angezeigt werden, wenn du durch die Vergleichstabelle navigierst, ist die Kandidaten anheften Option eine perfekte Lösung dafür. Um einen Kandidaten anzuheften, fahre mit der Maus über seinen Namen und klicke auf das Symbol für den Pin.

Du hast auch die Möglichkeit, Kandidaten auszublenden, wenn du nicht mehr möchtest, dass sie im Vergleich enthalten sind. Klicke einfach auf das Symbol mit dem Auge darauf, und der Kandidat wird von der Liste entfernt.

Aktiviere das Massenauswahl-Werkzeug, um Aktionen für mehrere Kandidaten gleichzeitig im Vergleichsmodus oder im Bewerbungsprozess durchzuführen:

Wenn der anonymisierte Modus in eurem Bewerbungsprozess aktiviert ist, kannst du wählen, die Informationen des Kandidaten über die Massenauswahl aufzudecken. Markiere die Kandidaten, die du enthüllen möchtest, und schalte dann Anonymen Kandidaten enthüllen unter ⠇Mehr ein.

Um mehr Platz für Informationen zu jedem Kandidaten zu schaffen, aktiviere Spalten verbreitern in der rechten oberen Ecke.

Am unteren Rand der Seite kannst du Kandidaten in die nächste Stufe verschieben oder sie ablehnen.