Es ist kein Geheimnis, dass viele Einstellungsprozessen von unbewussten Vorurteilen beeinflusst werden. Personalvermittler bilden sich auf der Grundlage unwichtiger Fakten eine Meinung über den Bewerber. Lasst uns gemeinsam und mithilfe unserer Funktion Anonyme Bewerber unbewusste Vorurteile aus dem Weg räumen!
Der anonyme Modus kann in jeder Phase des Einstellungsprozesses aktiviert werden. Wenn ihr diese Funktion aktiviert, werden die persönlichen Informationen des Bewerbers in dieser Phase ausgeblendet.
Ansicht eines anonymen Bewerbers
Wenn ein Bewerber in einer anonymen Phase ist, maskiert das System die persönlichen Informationen. So könnt ihr euch auf die Qualitäten des Bewerbers konzentrieren statt auf weniger wichtige Faktoren.
Alle persönlichen Informationen werden unkenntlich gemacht und der Name des Bewerbers wird durch ein eindeutiges und anonymes Pseudonym ersetzt. Mit einer Kombination aus Farben und Tieren könnt ihr euch immer noch auf den jeweiligen Bewerber beziehen! "Hattest du die Gelegenheit, dir Chmbray Tigers anzusehen?" zum Beispiel.
Der Lebenslauf ist anonymisiert
Auch wenn der Bewerber einen Lebenslauf in das Profil hochlädt, werden die persönlichen Informationen unkenntlich gemacht. Das System sperrt den Namen und die E-Mail-Adresse des Bewerbers und alle Bilder werden ausgeblendet.
❗ Bitte beachte, dass der Lebenslauf nur im Vorschau-Container des Bewerbers unkenntlich ist. Wenn du das Dokument herunterlädst oder es in einer anderen Registerkarte öffnest, sind die persönlichen Informationen sichtbar.
Andere Bewerberdokumente oder interne Dokumente werden nicht anonymisiert, auch nicht der Inhalt des Dokuments und der Dateiname. Wenn du diese Dokumente öffnest (indem du sie herunterlädst oder in einem anderen Tab öffnest), werden möglicherweise persönliche Informationen preisgegeben. Das gilt übrigens auch für die Dokumente vorheriger Bewerbungen.
Die Enthüllung des Bewerbers
Wenn der Zeitpunkt gekommen ist, kannst du den Bewerber aus einer anonymen in eine nicht anonyme Phase verschieben. In diesem Fall werden die verborgenen Informationen automatisch enthüllt.
Einrichtung
Du aktivierst den anonymen Modus in jedem Schritt des Einstellungsprozesses durch Einschalten der Funktion. So einfach ist das! Alle Bewerber, die sich in dieser Phase befinden, werden automatisch anonymisiert.
Auswahl des anonymen Modus in einer Phase
Du kannst diese Funktion überall dort aktivieren, wo du eine Phase bearbeiten kannst, zum Beispiel unter Phasen, wenn du den Job erstellst/bearbeitest. Klicke hier auf die kleine Maske und schalte sie um.
Auch direkt im Einstellungsprozess der Stelle besteht die Möglichkeit, den anonymen Modus zu aktivieren. Navigiere zur betreffenden Phase und öffne die Optionen der Phase (...). Schalte hier in den anonymen Modus um.
❗ Der anonyme Modus ist nur in deinen Stellen verfügbar, unter der Registerkarte Stellen. Diese Bewerber werden weiterhin mit ihren persönlichen Informationen angezeigt, wenn du deine Bewerberdatenbank durchsuchst (unter der Registerkarte Bewerber).
Achtung: Wenn du den anonymen Modus in der Posteingangsphase deines Einstellungsprozesses aktivierst, sieht der Bewerber eine kurze Benachrichtigung, wenn er seine Bewerbung absendet. Schön, oder?
