Erstelle und bearbeite Phasen, um euren Rekrutierungsprozess in Teamtailor abzubilden. Beginne mit unserem vorgefertigten Prozess und passe ihn an, um den Bedürfnissen eures Teams zu entsprechen. Wenn du sie in verschiedene Phasentypen kategorisierst, wird eine einheitliche Berichtsstruktur gewährleistet.
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Phasen können im Bearbeitungsmodus der Stelle hinzugefügt werden, der aufgerufen werden kann, wenn du eine neue Stelle erstellst oder eine bestehende Stelle bearbeitest,unter dem Stellen Tab.

Im Bereich „Phasen“ könnt ihr Phasen im Stellenprozess hinzufügen und bearbeiten. Wenn du eine benutzerdefinierte Phase hinzufügst, musst du sie als Prüfung, Interview oder Angebot kategorisieren.

Wenn du eure Pipeline aufschlüsselst, fällt jede Rekrutierungsphase in eine der folgenden Phasentypen:

💙 Posteingang*

🧡 Prüfung

💜 Interview

💛 Angebot

💚 Eingestellt*

*Diese Phasentypen sind nur für die vordefinierte Postfach- und Eingestellt-Phase verfügbar und können nicht entfernt oder umgeschichtet werden.

Wenn du den zugewiesenen Phasentyp ändern möchtest, kannst du dies jederzeit tun. Wechsle einfach in den Bearbeitungsmodus der Stelle und zum Bereich Phasen.

Oder öffne die Prozessansicht, klicke auf das Phasenoptionsmenü ⋮ und finde die Option, den Phasentyp neu zuzuweisen:
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Mit zugewiesenen Phasentypen bekommst du einen Überblick über eure aktuelle Pipeline. Das spiegelt euren aktuellen Rekrutierungsprozess wider und kann vom Einstellungsteam im Stellen Bericht aufgerufen werden.

Sieh dir die aktuelle Pipeline für alle aktiven Stellen auf der Analysen Hauptseite in der Übersicht an.

Phasentypen sind auch in den Pipeline-Berichten verfügbar, die in der Rekrutierung Sektion zu finden sind.