Si quieres habilitar la opción de informes de Igualdad de Oportunidades Laborales (EEO) en tu cuenta, lo puedes hacer utilizando la función llamada Encuestas. Una vez habilitada, verás que te proporcionamos dos plantillas predefinidas para EEO, una para el mercado de EE. UU. y otra para el mercado del Reino Unido.
Después de seleccionar una de las plantillas, podrás editar las preguntas añadidas para que se alineen con tus necesidades.
Como en todas las encuestas, puedes elegir si la encuesta EEO será Confidencial o Abierta editando la configuración de la encuesta.
Una vez creada la encuesta EEO, añádela a las vacantes o plantillas de vacantes correspondientes para asegurarte de que se muestre al final de la solicitud de empleo del candidato.
Si quieres exportar los resultados de tu reporte EEO, haz clic en Descargar reporte EEO en la página de la encuesta. Selecciona las fechas de las que quieres incluir datos, haz clic en Descargar y la exportación de la encuesta llegará a tu correo electrónico.
La opción de exportación solo está disponible para usuarios con rol de Administrador de la empresa.
La exportación incluirá los siguientes detalles:
Nombre del candidato
Correo del candidato
Fecha de la solicitud de empleo
Nombre del puesto
Estado remoto (si aplica)
Información de salario (si aplica)
Tipo de empleo (si aplica)
Nivel de empleo (si aplica)
Si se rechaza
Motivo del rechazo
Rechazado por
Etapa actual
Tipo de etapa actual
Fecha de contratación
Técnico de selección de personal
Preguntas de la encuesta y respuestas dadas
¿Qué sucede con las respuestas eliminadas de los candidatos?
Una vez que se elimina a una persona candidata, ya no podrás ver sus detalles. Sin embargo, sus respuestas no se eliminarán de la plataforma. Esto se aplica tanto a encuestas abiertas como confidenciales. Por lo tanto, incluso si se elimina a una persona candidata, se mantienen los datos de EEO.
Al exportar los datos, las respuestas eliminadas de los candidatos también serán excluidas.
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