Las plantillas de empleo te permiten preconfigurar plantillas y usarlas como punto de partida para nuevas publicaciones de empleo. Son especialmente útiles para roles que se publican con regularidad, lo que ahorra tiempo a los reclutadores mientras aseguran consistencia en todas las publicaciones de empleo similares.

Crea/edita tus plantillas de empleo yendo a Configuración → Plantillas → Plantillas de trabajo. Aquí puedes (1) crear una nueva plantilla, (2) editar tu plantilla predeterminada y (3) editar tus plantillas personalizadas.

Al crear una nueva plantilla, haz clic en + Plantilla de trabajo, y luego simplemente sigue el sencillo proceso paso a paso para crear la plantilla. ¡Agrega toda la información que consideres necesaria!

Consulta este artículo sobre cómo crear un nuevo empleo para obtener información sobre los diferentes campos.

Ten en cuenta que al editar una plantilla de empleo existente, los cambios solo se aplicarán a los nuevos empleos creados a partir de ella, los empleos preexistentes no se verán afectados.

En la sección Instrucciones de la plantilla, puedes nombrar la plantilla para que sea fácil saber para qué tipo de empleo es adecuada, así como incluir instrucciones para los reclutadores.

💡 ¿Ya has creado un trabajo que te gustaría establecer como una plantilla?
Ve al proceso de selección en cuestión y selecciona 'Guardar como plantilla' en el menú [...]. La información del trabajo se rellenará en la plantilla, lo que te permite editarla más si es necesario antes de guardarla.​
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Esta opción solo es visible para usuarios de Recursos Humanos y Administradores de la empresa.

La plantilla de empleo predeterminada se usará para todos los nuevos empleos a menos que ese empleo use una plantilla diferente.

También puedes configurar plantillas personalizadas para usar en lugar de tu plantilla de empleo base. Esto biene muy bien para usar en departamentos específicos, roles, etc.

Al crear un nuevo empleo en Empleos, selecciona la plantilla que deseas usar en la lista desplegable y continúa con la edición.

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