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Guide des paramètres

Optimisez votre expérience sur Teamtailor avec les paramètres essentiels et les mises à jour.

Mis à jour aujourd’hui

Le guide des paramètres est un excellent point de départ dans Teamtailor, vous aidant à configurer tout ce qui est essentiel pour lancer vos processus de recrutement et tirer le meilleur parti de la plateforme.


Sur cette page, vous trouverez plusieurs sections que nous vous recommandons d'explorer pour garantir la meilleure configuration pour votre entreprise. Voyons-les un par un !

Commencer

Nous allons commencer par une liste de contrôle avec cinq parties importantes à traverser.

Configurer le département & les rôles

Il est recommandé de le configurer pour vous assurer que vous pouvez facilement organiser votre compte Teamtailor à la fois pour vos recruteurs et vos candidats. En savoir plus sur la façon de configurer les départements & les rôles ici.

Configurer les localisations

Ajouter les emplacements de l'entreprise vous aide à organiser les emplois à la fois en interne et en externe. Cela garantit que les recruteurs ont une vue d'ensemble claire et aide également les candidats à trouver facilement des emplois pertinents. En savoir plus sur la façon de configurer les emplacements ici.

Créez des modèles de message

Voici l'efficacité ! Les modèles de messages vous aident à gagner du temps tout en facilitant aux utilisateurs le respect des directives de communication internes. En savoir plus sur la façon de créer et d'utiliser des modèles de messages ici.

Confidentialité des données

Notre service est conçu pour vous permettre de respecter les lois applicables en matière de protection des données. Teamtailor estime que tous les candidats devraient également avoir le contrôle de leurs données. Avec nos paramètres de données et de confidentialité, nous permettons à vos candidats de gérer leurs données comme ils l'entendent. En savoir plus sur la façon de configurer les données & la confidentialité ici.

Contenu & site de carrière

La configuration du site de carrière et du contenu vous permet de garantir une excellente expérience candidat, de renforcer votre marque employeur et d'attirer les bons talents en construisant un site de carrière qui se démarque et s'aligne sur les valeurs de votre entreprise. Vous pouvez en savoir plus sur la façon de le configurer ici.

En plus des cinq domaines dans la liste de contrôle, nous vous recommandons également d'explorer ces fonctionnalités utiles.

Gérer vos employés

Notre fonctionnalité Groupes vous aide à organiser les utilisateurs et à gérer l'accès aux candidats et aux offres d'emploi. Cela permet de s'assurer que vos utilisateurs ont accès aux candidats qui leur sont pertinents.

Optimisez votre recrutement

La fonctionnalité Modèles d'offres vous fait gagner du temps lors de la création d'offres et donne à vos recruteurs une base pour leurs nouvelles annonces. Cela est particulièrement utile pour les rôles publiés régulièrement, permettant aux recruteurs de gagner du temps tout en assurant une cohérence nécessaire entre toutes les annonces d'emplois similaires.

Modelez Teamtailor à votre guise

Les champs personnalisés vous permettent d'ajouter des champs supplémentaires dans vos annonces et profils candidats, à remplir avec des informations spécifiques et essentielles à votre entreprise.

Restez en sécurité avec Teamtailor

Grâce aux fonctionnalités Single Sign-On et Authentification à deux facteurs, vous pouvez renforcer la sécurité des connexions de vos utilisateurs.

Modules

Dans ce guide, vous découvrirez les fonctionnalités complémentaires que vous avez activées, ainsi que d'autres extensions pour optimiser votre expérience Teamtailor. Vous pouvez également choisir de voir tous les add-ons que nous proposons en cliquant sur Voir tous les add-ons.

Mises à jour du produit

Il y a aussi une liste de nos dernières mises à jour dans le guide. C'est un excellent moyen de s'assurer que vous êtes à jour et que vous ne manquez aucune fonctionnalité incroyable !

🤖 Cet article est traduit à l’aide de l’IA. Faites-nous savoir si quelque chose vous semble incorrect.

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