En tant que recruteur externe, vous utilisez Teamtailor pour collaborer avec des entreprises sur leurs recrutements. Votre accès se concentre sur la recherche et l'ajout de candidats, ainsi que sur leur évaluation dans les processus de recrutement auxquels vous avez été invité.

Teamtailor est un système de suivi des candidats conçu pour tous les types d’entreprises. Grâce à ses fonctionnalités modernes, optimisées pour vous et vos candidats, vous disposez de tout ce dont vous avez besoin pour recruter efficacement. Créez une expérience candidat inoubliable et nouez des relations avec les bons talents pour votre entreprise.

Une fois invité dans un compte Teamtailor d'une entreprise, vous recevrez une invitation à l'adresse e-mail associée à votre utilisateur. Après avoir créé votre compte, connectez-vous via notre site web en cliquant sur le bouton Connexion en haut à droite.

Voyons maintenant ce que vous pouvez faire dans votre rôle :

En tant que recruteur externe, votre objectif principal avec Teamtailor est d’aider les entreprises à trouver les bons candidats pour leurs postes. Vous faites cela en utilisant la fonctionnalité Ajouter des candidats, qui peut s’utiliser de deux façons :

Pour ajouter un candidat à un processus, rendez-vous sur l'offre en question sous l'onglet Offres d'emploi et cliquez sur le bouton rose + Ajouter des candidats dans le coin supérieur droit. Les candidats que vous ajoutez recevront le tag Sourcé en externe, ce qui permet à l’entreprise d’identifier facilement les candidats que vous avez intégrés.

Vous pouvez aussi toujours ajouter des candidats directement dans le vivier général de l’entreprise. Vous le faites dans l'onglet Candidats, en cliquant sur le plus rose dans le coin supérieur droit.

Lorsque vous ajoutez un candidat, vous pouvez remplir les informations dont vous disposez. Les informations exactes que vous devez ajouter peuvent varier en fonction de l'entreprise avec laquelle vous collaborez, mais assurez-vous d'inclure au moins l'email du candidat afin que vous puissiez communiquer avec lui.

Sous l’onglet principal Offres, vous trouverez la liste de tous les postes pour lesquels vous avez été invité à participer. En cliquant sur l’une de ces offres, le processus de recrutement correspondant s’affichera. Vous pouvez y ajouter, voir et gérer les candidats que vous (ou vos collègues avec le rôle de recruteur externe) avez ajoutés.

Pour accéder au profil d’un candidat, cliquez sur son nom pour l’ouvrir. Depuis là, vous pouvez gérer le profil, collaborer avec le reste de l’équipe de recrutement et communiquer directement avec le candidat.

En tant que recruteur externe, vous n'avez accès qu'aux candidats que vous avez ajoutés. Vous verrez également tous les candidats ajoutés par un recruteur externe au sein de la même agence de recrutement.
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Cela signifie que vous ne verrez pas les candidats qui ont postulé de leur propre initiative. Si vous devez y accéder, contactez l’entreprise : elle pourra vous aider à obtenir un autre niveau d’accès.

Si vous ne voyez pas l’onglet Offres dans le menu principal, c’est que vous n’avez pas encore été invité à collaborer à un processus de recrutement. Contactez l'entreprise en question pour obtenir de l'aide supplémentaire.