Qu'est-ce que le SEO ?
SEO est l'acronyme de "Search Engine Optimization". Pour faire simple, il s'agit d'un procédé visant à améliorer vos offres d'emploi afin d'augmenter leur visibilité en matière de recherches pertinentes. Plus vos offres sont visibles dans les résultats de recherche, et plus vous aurez de chances d'attirer l'attention de candidats potentiels.
Optimiser le SEO de vos offres d'emploi
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Stratégie de contenu
Commencez par vous assurer d'avoir une stratégie de contenu pour votre annonce d'emploi. Cela signifie que vous devez utiliser un contenu pertinent pour votre groupe cible de candidats, à la fois pour le poste spécifique et pour votre entreprise.
Mots clés pertinents
Utilisez des mots-clés pertinents dans l'intitulé de l'offre, les en-têtes, la description de l'offre et la présentation. Pour identifier vos mots-clés, réfléchissez aux termes que les candidats pourraient utiliser pour rechercher des offres similaires. Songez également à demander à des employés ayant des profils semblables déjà en poste dans votre entreprise.
Mise en forme ( ¶ )
Lors de la rédaction de la description de poste, utilisez nos options de formatage pour que les moteurs de recherche identifient quelles informations doivent être considérées comme importantes. Par exemple : le contenu ajouté en tant que En-tête (Heading) est considéré comme plus important que celui du Texte normal, et En-tête 2 est plus important que En-tête 4.
Veuillez noter que le Titre de l'annonce ajouté à l'offre d'emploi est votre En-tête 1.
Exemples
Au lieu d'utiliser bold (texte en gras) avec B, utilisez l'un des formats disponibles dans la liste de mise en forme ¶.
En ce qui concerne l'ajout de mots clés dans les En-têtes :
Au lieu de "Nous vous offrons :" vous pourriez mentionner à la fois le "titre du poste" et le "nom de l'entreprise".
Exemple : "En tant que [Rôle] chez [Nom de l'entreprise], nous vous offrons A et B"
"Responsabilités / Exigences du rôle" pourrait devenir :
Exemple : "En tant que [Rôle] chez [Nom de l'entreprise], vous serez responsable de A et B"
En alternative à "Compétences requises :" vous pourriez dire :
Exemple : "Les compétences telles que A et B sont fortement souhaitables chez [Nom de l'entreprise], mais les suivantes sont requises :"
Présentation
Pour attirer l'attention de vos candidats, assurez-vous d'écrire une présentation unique pour votre annonce. En plus de dire à vos candidats pourquoi ils devraient postuler pour l'offre, la présentation est également utilisée comme une Méta-description. Une fois encore, veillez à bien inclure des mots-clés pertinents : l'intitulé de l'offre et le nom de votre entreprise sont le strict minimum.
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