Commencer un nouvel emploi est une étape importante, et nous croyons que l'annonce de vos candidats devrait être une expérience mémorable ! Grâce à la Page de partage des nouvelles recrues, vous créez automatiquement une page que vous pouvez facilement envoyer à votre nouveau collègue afin qu'il puisse partager la bonne nouvelle.

La page de partage récupérera automatiquement les informations pertinentes sur l'offre d'emploi. Il n'est pas possible de modifier le design de la page. La page est composée de :

La page inclut également un canon à confettis, permettant aux gens de célébrer l'arrivée de votre nouvelle recrue. Cliquez sur ce bouton pour déclencher une pluie de confettis sur l'écran 🎉

La création de la page est liée à une action qui est ajoutée par défaut à toutes vos offres dans l'étape "Recruté". Maintenant, il vous suffit de déplacer le candidat au stade "Recruté" et la page sera créée automatiquement. La Page de partage des nouvelles recrues n'est jamais indexée. Cela signifie que, même en cas de recherche active par des utilisateurs, les moteurs de recherche (comme Google) n'afficheront pas cette page dans leurs résultats.

Une fois la page créée, vous verrez immédiatement un lien vers la page de partage, à la fois dans l'aperçu du processus de recrutement et dans la liste des activités du candidat. Ici, vous pouvez voir la page ainsi que la partager avec le candidat.

En cliquant sur Envoyer un lien au candidat, un e-mail pré-écrit sera créé, sous Messages dans le profil du candidat, contenant le lien. Vous avez la possibilité de modifier le texte si vous le souhaitez, puis il ne vous reste plus qu'à envoyer le message !

Le candidat recevra la page de partage dans l'e-mail que vous avez envoyé, et pourra la partager sur ses réseaux sociaux ou à toute personne intéressée par son nouvel emploi. Cela signifie non seulement que votre candidat peut, de manière fluide, informer (et surtout célébrer) son nouvel emploi avec son réseau, mais c'est aussi un moyen astucieux pour ce même réseau de découvrir votre entreprise. Un classique gagnant-gagnant, en d'autres termes.

Si vous souhaitez désactiver la création de la page de partage pour vos nouvelles embauches, il suffit de supprimer l'action dans votre étape "Recruté". Vous pouvez le faire via le mode d'édition de l'offre d'emploi en allant à la section appelée Étapes et en supprimant l'action sur la phase "Recruté". Ou, si vous préférez, supprimez-le directement depuis l'aperçu du recrutement en désactivant la Page de partage des nouvelles recrues.

Si vous changez d'avis, vous pouvez toujours réactiver la fonctionnalité sur l'étape "Recruté" en l'ajoutant en tant qu'action d'étape.

Si vous souhaitez désactiver ou activer la page de partage pour plusieurs offres d'emploi en même temps, vous pouvez le faire en utilisant la fonction "Sélection groupée". Rendez-vous sur la page Offres d'emploi, activez la Sélection groupée, et sélectionnez les offres que vous souhaitez modifier. Ensuite, cliquez sur les trois points du menu qui apparaissent, choisissez Statut de la nouvelle page de partage des nouvelles recrues, et changez selon vos préférences.