Quando un candidato nel tuo pool di candidati è adatto a una delle tue posizioni aperte, puoi aggiungerlo manualmente al processo lavorativo all'interno di Teamtailor.
Prima di tutto, accedi alla scheda del candidato. Nella barra delle azioni clicca su ⋮ Altro, e poi sul pulsante + Aggiungi all'offerta. Questo ti permetterà di aggiungere manualmente (acquisire) il candidato all'interno di un annuncio di lavoro.
Se il candidato non è ancora stato aggiunto a nessun processo di lavoro, la carta candidato apparirà così:
Una volta aggiunto, il candidato apparirà nella fase "In arrivo" con lo stato Candidatura acquisita.
Quando aggiungi un candidato a un nuovo lavoro, tutti i suoi dati precedenti (ad es. giudizi, commenti, messaggi, ecc.) verranno conservati.
Se il candidato fa parte di un altro processo lavorativo, rimarrà in quel processo di reclutamento. Se il candidato non è più adatto a quel lavoro, dovrai rifiutarlo per quel lavoro.
Suggerimento extra!
Imposta un motivo di rifiuto in Impostazioni → Recruitment → Motivi del rifiuto da utilizzare per le candidature rifiutate quando un candidato viene spostato in un altro processo.
Questi dati possono essere monitorati nel tuo Rapporto lavori, Rapporti di reclutamento, o quando imposti i tuoi Rapporti personalizzati.
