Connect maakt het mogelijk voor sollicitanten om hun interesse te tonen om bij jouw bedrijf te werken en biedt hen de kans om meer over jou te weten te komen.

Door te verbinden, laat de kandidaat zien in welke afdeling en rol ze geïnteresseerd zijn. Dit stelt hen ook in staat om zich te abonneren op toekomstige vacatures die overeenkomen met hun voorkeuren, waardoor je een talentenpool kunt opbouwen. Win-win!

Om de kwaliteit van je verbonden kandidaten te waarborgen en de best mogelijke ervaring te bieden, neem wat tijd om je account in te stellen door de onderstaande stappen te volgen.

We beginnen bij Instellingen → Bedrijf waar we de basis leggen voor Connect en je carrière-site als geheel.

Laten we eerst over je afdelingen praten. Afdelingen aan je account toevoegen heeft veel voordelen, beginnend met potentieel geïnteresseerde kandidaten, omdat het hen inzicht geeft in welke werkgebieden jouw bedrijf heeft. Dit betekent dat sollicitanten al vanaf het begin kunnen aangeven waar ze in geïnteresseerd zijn.
​
Ga naar Instellingen → Bedrijf → Organisatie en klik hier op de +knop in de bovenhoek om een nieuwe afdeling te maken.

Zodra je je afdelingen hebt toegevoegd, kun je ze verder definiëren door de verschillende rollen binnen de afdeling toe te voegen. Doe dit door op de +knop naast het afdelings tabblad onder de Rollen sectie te klikken.

Leer hier meer over hoe je je Afdeling & Rollen instelt hier.

Als volgende, voeg al je verschillende locaties toe. Hiermee kunnen je kandidaten je laten weten waar ze geïnteresseerd zijn in werken. Om een nieuwe locatie toe te voegen, klik je op de knop in de bovenhoek + en voer je het adres in.

Leer hier meer over hoe je je Locaties instelt hier.

Wanneer een kandidaat verbinding maakt met jouw bedrijf, wordt er automatisch een welkomst e-mail verzonden.

Je kunt deze e-mail aanpassen onder Instellingen → Sjablonen → Bericht sjablonen.

De afzender van de e-mail zal de manager van de afdeling zijn waarmee de kandidaat verbinding maakt.
​
Om de toegewezen afdelingsmanager te controleren of bij te werken, ga naar Instellingen → Bedrijf → Organisatie. Om wijzigingen aan te brengen, open je de afdeling en selecteer je de gebruiker die je als afdelingsmanager wilt toewijzen.

Als er geen manager aan een afdeling is toegewezen, of als de kandidaat geen specifieke afdeling selecteert, zal de Carrière-site manager worden weergegeven als afzender van de connect e-mail.
​

Met de basis klaar, is het tijd om het Connect dashboard aan te passen waarvoor kandidaten toegang hebben zodra ze zijn verbonden. Terwijl je eraan werkt, kun je direct in de editor voor de carrièrewebsite een voorbeeld bekijken van hoe het eruit zal zien voor jouw kandidaten.

Ga naar Carrièrewebsite en toegang tot de instellingen voor het Connect overzicht in het linkernavigatiemenu.

De kleuren die voor Connect worden gebruikt, worden bepaald in de ontwerpinstellingen in je carrièresite-editor.

De Connect-pagina op de carrièresite gebruikt de volgende kleurinstellingen:

Het Connect-dashboard van de sollicitant gebruikt de volgende kleuren:

Wanneer een kandidaat verbinding maakt met jouw bedrijf, kiezen ze welke afdeling en rol ze het meest interessant vinden. Stel vragen en content relevante voor de afdeling, waardoor het gemakkelijker wordt om dat specifieke team te leren kennen. Stel vragen en toon inhoud die relevant is voor de afdeling, zodat het makkelijker wordt om dat specifieke team te leren kennen.

Op de Connect overzicht pagina kun je tussen je verschillende afdelingen en rollen schakelen, zodat je ze afzonderlijk kunt aanpassen. Klik op de knop hieronder weergegeven en kies welk dashboard je wilt aanpassen.

Creëer een persoonlijkere ervaring voor jouw sollicitanten door voor iedere specifieke afdeling een coverafbeelding toe te voegen.

Als een afdeling geen coverafbeelding heeft op de Connect overzichtspagina, gebruikt het systeem een back-up in deze volgorde (indien beschikbaar):

Zorg dat jouw sollicitanten worden verwelkomd op hun Connect dashboard door een welkomstbericht in te stellen.

Dit bericht wordt weergegeven op het dashboard in de onderhoek. De afzender alias voor het bericht wordt de toegewezen Afdelingsmanager voor elke afdeling.

Als er geen manager is gekozen voor jouw afdeling, zal je Carrière-site manager in plaats daarvan worden gebruikt. Hetzelfde geldt voor dashboards waar de sollicitanten zich hebben verbonden met Alle afdelingen.

Zorg ervoor dat je vanaf het begin weet wat je over elke sollicitant wilt weten door Connect-vragen te stellen. Deze vier vragen worden standaard altijd aan de sollicitant gesteld:

Je kunt ook je eigen vragen stellen. Kies uit bestaande opties of maak nieuwe aan.

Stel vragen in die alle sollicitanten moeten beantwoorden, ongeacht op welke afdeling of functie ze zich richten. Dit kan informatie zijn die altijd belangrijk of interessant is om te weten. Voeg deze vragen toe in het Vragen-blok onder Alle afdelingen:

Je voegt ook vragen toe die gerelateerd zijn aan een specifieke afdeling. Telkens wanneer een sollicitant contact maakt met die afdeling, krijgt hij of zij deze vragen voorgelegd. Voeg deze vragen toe aan het Vragen blok onder de betreffende afdeling:

Tot slot kun je vragen toevoegen die betrekking hebben op een specifieke functie binnen een afdeling. Neem bijvoorbeeld de kans om te ontdekken of de sollicitant over de vaardigheden beschikt die nodig zijn voor de functie. Voeg deze vragen toe in het Vragen-blok onder de betreffende functie:

Dit blok geeft je de mogelijkheid om content te uploaden die je extra onder de aandacht wilt brengen voor jouw toekomstige sollicitanten. Upload een video die jouw bedrijfscultuur laat zien, deel foto's van het team, of misschien een GIF om een speels element aan het dashboard toe te voegen.

Je kunt deze sectie ook aanpassen aan de afdelingen en rollen, zodat de sollicitantervaring nóg persoonlijker wordt.

Gebruik onze add-on functie Teamverhalen, om te laten zien hoe het is om bij jouw bedrijf te werken. Lees hier meer over dit onderwerp hier!

Deel actuele content met jouw toekomstige potentiële sollicitanten via Berichten. Laat ze meer over jou als werkgever weten, bijvoorbeeld door algemene updates, activiteiten of evenementen te delen. Begin hier.

Onderaan het dashboard vinden jouw sollicitanten een link naar je carrièresite, bedrijfswebsite en het sociale media-account dat je hebt toegevoegd.

De links naar de bedrijfswebsite en social media zijn toegevoegd in de Footer-blok op de Home pagina in de editor voor de carrièrewebsite.