Het is geen geheim dat onbewuste vooroordelen een rol spelen in veel wervingsprocessen. Recruiters vormen een mening over de kandidaat op basis van feiten die niet belangrijk zijn. Laten we samen onbewuste vooroordelen in werving bestrijden, door middel van onze functie voor Anonieme sollicitanten!

Anonieme modus kan op elk moment in het proces worden ingeschakeld. Nadat het is geactiveerd, zal het systeem identificeerbare details uit de kandidatenprofielen in dat stadium verbergen, zoals namen, e-mailadressen en profielfoto's. Dit helpt om aannames met betrekking tot geslacht, leeftijd of etniciteit te voorkomen en ondersteunt een meer objectieve evaluatie.

Wanneer een kandidaat in een anonieme fase terechtkomt, zal het systeem persoonlijke informatie maskeren. Op die manier kun je je richten op de kwaliteiten van de kandidaat, in plaats van andere minder belangrijke factoren.

Alle persoonlijke gegevens zullen onscherp worden gemaakt en de naam van de kandidaat zal vervangen worden door een uniek en anoniem pseudoniem. Door een combinatie van kleuren en dieren te gebruiken, kun je nog steeds naar de specifieke kandidaat verwijzen. "Heb je de kans gehad om Green Bear's werkervaring te bekijken?" bijvoorbeeld.

Als een kandidaat een CV uploadt naar hun profiel, zal ook hun persoonlijke informatie worden gemaskeerd. Het systeem zal de naam en het e-mailadres van de kandidaat blokkeren, en alle afbeeldingen zullen verborgen worden.

Andere kandidaat / interne documenten worden niet geanonimiseerd, inclusief de inhoud van het document en de bestandsnaam. Wanneer je deze documenten opent (door te downloaden / te openen in een ander tabblad), kunnen persoonlijke gegevens, indien aanwezig, worden onthuld. Let op dat dit ook documenten van eerdere sollicitaties omvat.

Wanneer de tijd rijp is, kun je de kandidaat van een anonieme naar een niet-anonieme fase verplaatsen. Wanneer je dit doet, worden de verborgen gegevens automatisch onthuld.

Je kunt de anonieme modus op elk moment van je wervingsproces gebruiken door de functie in te schakelen. Het is zo eenvoudig! Alle kandidaten die in die fase zijn geplaatst, worden automatisch geanonimiseerd.

Dit kun je inschakelen overal waar je je fase kunt bewerken, zoals onder Fasen wanneer je de vacature maakt/bewerkt. Hier klik je op het kleine masker en schakel je het in.

Een andere manier om de anonieme modus in te schakelen, is rechtstreeks naar het wervingsproces van de vacature te gaan. Ga naar de betreffende fase en open de opties door op de drie punten te drukken ( ⋮). Hier schakel je de Anonieme modus in.

Wanneer je de anonieme modus inschakelt op de inbox van je wervingsproces, ziet de kandidaat een subtiele melding bij het indienen van zijn sollicitatie.