När organisatoriska förändringar sker kan det kännas som mycket manuellt jobb att säkerställa att dina system återspeglar de förändringar som pågår.
Vi har satt ihop den här guiden för att hjälpa dig att omorganisera dina avdelningar i Teamtailor, så att du kan fortsätta rekrytera effektivt med din nya avdelningsstruktur.
Endast en Företagsadmin kan skapa och ta bort avdelningar. Kontakta din Företagsadmin om du behöver omstrukturera dina avdelningar i Teamtailor.
Steg för att omorganisera avdelningar
Innan du omorganiserar dina avdelningar behöver du bestämma vilken avdelningsstruktur du vill ha i Teamtailor och bekräfta detta innan du går vidare till nästa steg. Detta kan du också diskutera med din Customer Success Manager eller vårt supportteam om du behöver bästa praxis eller tips.
När ni har bestämt er för er nya avdelningsstruktur, filtrera i fliken Kandidater och tagga kandidaterna med det "gamla" avdelningsnamnet för alla avdelningar.
När taggningen är klar kan de gamla avdelningarna tas bort via plattformsinställningarna.
Efter att de gamla avdelningarna har tagits bort kan ni skapa de nya avdelningarna med er nya struktur i plattformsinställningarna.
När de nya avdelningarna är skapade kan ni gå till fliken Kandidater och filtrera på de taggar ni skapade med de gamla avdelningsnamnen.
När ni har filtrerat på taggarna kan ni sedan massmarkera och massflytta kandidaterna till de nya avdelningarna.
Det här är sista steget i processen, och dina nya avdelningar är nu redo med rätt kandidater kopplade till sig.
Behöver du mer hjälp?
Vårt supportteam och din dedikerade Customer Success Manager finns här för dig. Du hittar oss i chatten i verktyget och på support@teamtailor.com.
🤖 Den här artikeln är översatt med hjälp av AI. Meddela oss om något verkar fel.