Bedömningar hjälper dig snabbt att avgöra hur väl kandidater matchar ert företag och era behov i rekryteringen.

Det finns två typer av bedömningar, var och en med sitt eget syfte:

Kandidatbedömning (orange stjärnor): En bedömning av hur väl kandidaten passar in i ert företag som helhet.
Bedömning av jobbansökan (gula stjärnor): En bedömning av hur väl kandidaten passar för en specifik jobbprocess och kvaliteten på deras ansökan.

Både kandidat- och jobbansökningsbedömningar finns under fliken Kommentarer på kandidatkortet. Använd växeln under filter för att enkelt hitta alla bedömningar.

Låt oss ta en närmare titt!

Kandidatbedömningar

Att lägga till en kandidatbedömning hjälper dig att bedöma hur väl de passar ert företag på en mer generell nivå. Detta är särskilt användbart om kandidaten inte har ansökt om en specifik roll ännu, vilket ger en solid grund för framtida möjligheter.

Kandidatkort

Kandidatbedömningar läggs till på kandidatkortet, under fliken Kommentarer. När du lägger till en ny kommentar kan du skapa en bedömning genom att klicka på stjärnikonen.

Du kan bedöma kandidaten med stjärnor för att indikera hur väl de passar in i företaget. Du har också möjligheten att lämna en kommentar som förklarar din bedömning, vilket är särskilt hjälpsamt för andra användare som ser bedömningen.

Se till att kandidatikonen är aktiverad för att säkerställa att den läggs till som en kandidatbedömning.

Alla inskickade bedömningar loggas under Aktivitet och finns tillgängliga under fliken Kommentarer på kandidatkortet.

Om en kandidat får flera kandidatbedömningar från olika användare sammanställs den totala bedömningen också under kandidatens namn. I detta fall ser du genomsnittet av en 5-stjärnig bedömning och en 4-stjärnig kandidatbedömning.

Om ingen kandidatbedömning har lagts till ännu, kommer du att se alternativet att lägga till en direkt under kandidatens namn (om ingen jobbansökan har valts).

Notera! Bedömningskommentaren kommer att förväljas beroende på hur du ser kandidaten. I exemplet ovan har kandidaten ännu ingen jobbansökan, så bedömningen kommer att sparas som en kandidatbedömning.

Kandidatbank

Stjärnbetygen för kandidatbedömningar kan även hittas under fliken Kandidater om Kandidatbedömning är aktiverat i kolumninställningarna.

Under filter hittar du alternativet att filtrera på kandidater med en viss bedömning och bedömda av dig eller andra användare.

Inställningar

Varje bedömning som används för kandidatbedömningar har en standardbeskrivning. Definiera vad stjärnorna ska representera under Inställningar → Rekrytering → Bedömningar.

Bedömningar av jobbansökan

Recensionsfunktionen kan också fungera som ett användbart urvalsinstrument i den initiala fasen av rekryteringsprocessen. Genom att lägga till en bedömning av jobbansökan möjliggör du för ditt team att avgöra vilka jobbansökningar som bäst uppfyller kraven.

Kandidatkort

Under fliken Kommentarer på kandidatkortet kan du lägga till bedömningar av jobbansökningar. Först, se till att rätt jobb är valt till vänster och att jobbikonen är aktiverad i kommentarsektionen för att säkerställa att bedömningen läggs till i rätt kontext.

Betygsätt kandidatens jobbansökan med stjärnor för att återspegla kvalitet och anpassning inom jobbprocessen. Du kan också lägga till en kommentar som stöder din bedömning, vilket hjälper andra medlemmar i rekryteringsteamet som granskar ansökan.

Se till att jobbikonen är aktiverad för att säkerställa att den läggs till som en jobbansökningsbedömningen.

Alla inskickade bedömningar loggas under Aktivitet och finns tillgängliga under fliken Kommentarer på kandidatkortet.

Om en kandidat får flera bedömningar av jobbansökan från olika användare sammanställs den totala bedömningen under kandidatens namn. I detta exempel ser du medelvärdet av en 5-stjärnig bedömning och två 4-stjärniga jobbansökningsbedömningar.

Om kandidaten har lagts till i ett jobb men ännu inte har en jobbansökningsbedömning, kommer du att se alternativet att lägga till en direkt under kandidatens namn.

Observera! Bedömningskommentaren kommer att förväljas baserat på hur du ser kandidaten. I exemplet ovan läggs bedömningen till som en jobbansökningsbedömning för rollen Account Executive.

Kandidatbank

Stjärnbetygen för bedömningar av jobbansökningar är också tillgängliga under fliken Kandidater. För att få åtkomst till dessa data behöver du först filtrera på ett jobb (eller flera), och sedan hittar du valet för att slå på Bedömning av ansökan i kolumninställningarna.