Skapa din rekryteringsprocess genom att lägga till och redigera steg som passar din anställningsprocess. Börja med vår standard steg och här kan du sedan anpassa efter rekryteringsbehovet. Att kategorisera dem i olika stegs typer säkerställer en enhetlig rapporteringspipeline.
​

Steg kan läggas till i jobbredigeringsläget, som nås när du skapar ett nytt jobb eller redigerar ett befintligt under fliken Jobb.

I avsnittet Steg kan du lägga till och redigera steg i jobbprocessen. När du lägger till ett anpassat steg måste du kategorisera det som Screening, Intervju eller Erbjudande.

När du bryter ner din pipeline faller varje rekryteringsetapp in i en av följande steg typ:

💙 Inkorg*

🧡 Screening

💜 Intervjuer

💛 Erbjudande

💚 Har anställts*

*dessa stegs typer finns endast för de förinställda Inkorg och Anställd-stegen och kan inte tas bort eller omplaceras.

Om du vill redigera ett steg, så går det att justera oavsett status på processen. Gå bara till redigeringsläget för jobbet och sektionen Steg.

Eller öppna jobbprocessvyn, klicka på alternativmenyn för steget ⋮ och välj alternativet för att omfördela stegets typ:
​

Med de stegen som är tillagda i processen, så kommer du få en överblick över den befintliga pipeline Detta visar din rekryteringsprocess just nu och kan nås av rekryteringsteamet i Jobbrapporten.

Se den aktuella pipelinen för alla aktiva jobb på huvudsidan för Statistik i Översikten.

Stegtyper kommer också vara tillgängliga i pipeline-rapporterna som finns i Rekryteringsrapporterna.