Cuando un candidato ya no está siendo considerado en el proceso de reclutamiento, es hora de rechazar su solicitud. Nuestra función de Rechazar le permite comunicar la decisión de manera personalizada, manteniendo al candidato informado de su decisión.

Entonces, su solicitud se elimina de la tubería activa, lo que le ayuda a mantener una visión general relevante y a mantener actualizados sus informes de datos.

Al ver la tarjeta del candidato, verás una o dos de las siguientes opciones Rechazo rápido* y Rechazar mostradas en la barra de acciones.

Cuando rechazas la solicitud de trabajo de un candidato, rellenas un formulario corto que consta de las siguientes secciones:

El rechazo rápido es una función que se puede añadir en cualquier fase de la vacante para optimizar el proceso de rechazo. Esto te permitirá rechazar solicitudes de empleo con opciones predefinidas para ahorrar tiempo.
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Para configurarlo, haz clic en ⋮ Más en una etapa dentro del proceso de vacante, y aquí, activa Rechazo rápido.

En la configuración de Rechazo rápido, defines en base a qué se deben rechazar las solicitudes.

Una vez que la configuración esté guardada, verás la opción Rechazo rápido en el menú de acciones al ver las solicitudes de empleo en esa etapa. Al hacer clic, se rechazará la solicitud de empleo del candidato en función de las opciones preseleccionadas.

Si se configura el rechazo rápido, verás un pequeño ícono 🚫 junto al nombre de la etapa. Al pasar el cursor por encima, se mostrará una vista previa de la configuración realizada.

Puedes rechazar varias solicitudes de empleo a la vez dentro de un proceso de vacante. Para hacer esto, activa la selección en grupo en la esquina superior derecha y marca a los candidatos que quieras rechazar. Luego, en el menú de acciones, haz clic en ⋮ Más → Rechazar.

Al archivar un trabajo, se te pedirá que rechaces primero cualquier solicitud de empleo que todavía esté en el proceso activo antes de archivar el trabajo. De esta manera, te aseguras de que tus candidatos reciban una actualización y de que el proceso se complete.
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Elige un motivo de rechazo y decide si quieres enviar un mensaje de rechazo, y si debe ser enviado por ti o por el reclutador principal. Una vez que termines, haz clic en Archivar trabajo. El estado del trabajo se actualizará a Archivado, y las solicitudes de empleo de los candidatos se rechazarán en función de lo que seleccionaste.

Si se ha encontrado alguno de los candidatos activos, aparecerá un mensaje informándote al respecto:

Una vez que un candidato ha sido rechazado, su información se mantiene intacta pero se mueve a la parte de Rechazados en el proceso de vacante. Esto ayuda a asegurar que la vista del proceso de vacante Activa se mantenga relevante.

Para localizar solicitudes rechazadas, abre el menú de Filtros y selecciona el proceso "Rechazado". Esto mostrará todas las solicitudes rechazadas para esa vacante, junto con la etapa en la que fueron rechazadas.

Los candidatos, junto con sus solicitudes de empleo, aún pueden ser accesibles desde aquí. En la tarjeta del candidato, también encontrarás la opción de Deshacer rechazo de su solicitud, moviéndola de nuevo al proceso de vacante Activa otra vez.

Una solicitud de empleo de un candidato puede, por ejemplo, ser reconsiderada debido a una reevaluación interna, cambios en las necesidades de contratación, o una oferta de otro candidato siendo rechazada.

Ten en cuenta que cualquier mensaje de rechazo ya enviado al candidato no se retractará después de que vuelvas a aceptar su solicitud.