Los motivos de rechazo varían a menudo durante el proceso de contratación. Puedes rechazar la solicitud de un candidato a favor de otro más cualificado, mientras que otro candidato podría retirarse por sus expectativas salariales.
Nuestra función de Motivos de rechazo te ayuda a mantener la comunicación con los candidatos personal mientras haces un seguimiento de por qué se están rechazando las solicitudes, ya sea por ti o por el candidato.
Configúralo
Ve a Configuración → Reclutamiento → Motivos del rechazo y verás las diferentes opciones disponibles. Por defecto te damos una lista de motivos comunes, pero también puedes personalizar la lista para adaptarla a las necesidades de tu empresa. Las opciones estarán categorizadas en dos secciones:
Rechazados por nosotros: Motivos cuando tu empresa tomó la decisión de rechazar al candidato.
Rechazado por el candidato: Motivos cuando el candidato decidió retirarse.
Al final de cada sección, encontrarás la opción para añadir un nuevo motivo de rechazo.
Rechazando la solicitud de un candidato
Una solicitud de vacante puede ser rechazada de varias maneras en Teamtailor. Lee todo sobre las diferentes opciones en este artículo. Todas las opciones te permitirán seleccionar un motivo de rechazo, registrando por qué la solicitud de vacante no fue considerada.
Reportes de datos
En el Informe de motivos de rechazo en Reclutamiento en Analytics, puedes encontrar información valiosa y patrones relacionados con por qué se rechazan las solicitudes de empleo.
Estos datos también se pueden encontrar en el Informe de vacantes disponible en el proceso de trabajo para el equipo de reclutamiento.
🤖 Este artículo ha sido traducido mediante IA. Avísanos si algo parece incorrecto.