La page Statistiques fournit des insights et des rapports précieux sur votre processus de recrutement. Utilisez ces données pour évaluer vos efforts de recrutement, mettre en avant des indicateurs clés, et aider à définir vos objectifs internes.

Cette page peut être consultée par un administrateur d'entreprise, un administrateur de recrutement, ou des utilisateurs avec le module complémentaire Statistiques.
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Tous les utilisateurs faisant partie d'une équipe de recrutement peuvent accéder aux rapports pour ce poste spécifique. Vous pouvez en savoir plus sur le rapport sur les emplois ici.

Lorsque vous cliquez sur Statistiques, vous accédez à la page d'aperçu, où plusieurs rapports différents sont affichés sous forme de widgets. Ces widgets fournissent des insights rapides sur des indicateurs clés basés sur la période sélectionnée. En cliquant sur un widget, vous serez dirigé vers des rapports plus détaillés dans les sections de la navigation à gauche.

Le pipeline actuel affiche des données de tous vos emplois actifs. Ce widget examine tous les emplois avec un processus de recrutement actif (statut de l'emploi : publié, non répertorié, ou expiré).
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Étant donné que ce rapport fournit un instantané de l'état actuel de votre pipeline, les filtres de période ne seront pas appliqués à ce widget.

Utilisez des filtres d'emploi pour obtenir les données pertinentes que vous recherchez. De cette façon, vous pouvez voir le pipeline actuel de l'emploi qui correspond aux critères que vous avez appliqués.

Dans cette section, vous pourrez surveiller et analyser des KPI de recrutement importants qui sont essentiels pour réussir votre processus de recrutement. Ces indicateurs fournissent des informations précieuses sur l'efficacité et l'efficience de vos efforts de recrutement, vous aidant à identifier ce qui fonctionne bien et où des améliorations peuvent être apportées. En suivant régulièrement ces indicateurs clés de performance, vous pouvez prendre des décisions basées sur les données qui mènent à de meilleurs résultats de recrutement, à une expérience candidat améliorée, et rester sur la bonne voie vers vos objectifs de recrutement.

Pour suivre vos progrès, vous pouvez définir des objectifs de recrutement spécifiques liés à ces KPI sous Paramètres → Statistiques → Objectifs. Une fois vos objectifs définis, le système les reflétera automatiquement dans ces rapports, vous permettant de voir clairement comment votre performance s'aligne avec vos cibles.
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​Pour en savoir plus dans notre article : Définir des objectifs internes de recrutement pour des KPI clés

Obtenez des insights sur l'audience de votre site de carrière avec des rapports sur les statistiques des visiteurs, les taux de conversion et les sources de trafic. Ces rapports fournissent des détails sur vos visiteurs et candidats, les promotions externes et les appareils qu'ils utilisent.

Lisez-en plus dans notre article : Aperçu : Rapports du site de carrière

Cette section fournit un aperçu détaillé de vos processus de recrutement. Accédez aux rapports sur les embauches, les réunions et le temps que les candidats passent dans chaque phase du processus avec un funnel mettant en évidence les mouvements et les abandons. Analysez les raisons des rejets et les scores NPS pour identifier des modèles et des améliorations possibles.
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Lisez-en plus dans notre article : Aperçu : Rapports de recrutement

Découvrez vos utilisateurs les plus actifs, classés par nombre total d'activités au cours de la période sélectionnée. Cette fonctionnalité met en avant la performance de l'équipe et les recommandations, vous aidant à reconnaître et à célébrer facilement les efforts de votre équipe

Lisez-en plus dans notre article : Aperçu : Rapports d'équipe

En haut de cette page, vous verrez le nombre de candidatures et de visites générées pendant la période sélectionnée pour les offres publiées où vous faites partie de l'équipe de recrutement.
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Plus bas, vous trouverez un aperçu de toutes les offres * présentes dans votre compte Teamtailor ainsi que le nombre de visites, de candidatures, de candidats rejetés et de recrutements pendant la période sélectionnée.
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Pour en savoir plus, consultez notre article : Statistiques : Offres

* Les emplois avec le statut Draft et Pending seront exclus de la liste

Vous trouverez un classement avec vos utilisateurs les plus actifs en haut de cette page. Dans cette liste, tous les utilisateurs du compte sont affichés avec leurs données d'activité. Filtrez par rôles d'utilisateur, départements et emplacements en utilisant l'option + Ajouter un filtre ou recherchez des utilisateurs spécifiques.

En cliquant sur le nom d'un employé, un rapport détaillé s'ouvre, montrant son activité, ses recommandations, les raisons de rejet et les principales activités au cours de la période sélectionnée.

Lisez-en plus dans notre article : Statistiques : Employés

Les rapports de données personnalisés fournissent des insights adaptés, vous permettant de vous concentrer sur des métriques qui correspondent à vos objectifs. En utilisant les colonnes et les filtres de votre choix, vous pouvez analyser les tendances, comparer les périodes et obtenir des insights exploitables pour une prise de décision éclairée.
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Créez un rapport historique personnalisé pour comparer des données au fil du temps avec soit un modèle, soit un rapport vierge. La sélection d'un modèle remplit automatiquement votre rapport avec des tableaux et des graphiques pertinents basés sur les données de votre entreprise. Commencer à partir d'un rapport vierge vous permet de construire vos propres tableaux et graphiques à partir de zéro. Une fois le rapport créé, vous pouvez facilement le partager avec les personnes concernées.
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Pour en savoir plus, consultez notre article : Rapports historiques personnalisés

Générez un rapport snapshot personnalisé sur les emplois, les candidatures, les candidats ou les utilisateurs en fonction des données actuelles de Teamtailor. Personnalisez les rapports avec des colonnes et des filtres adaptés à vos besoins, puis enregistrez-les et partagez-les en toute simplicité.
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Pour en savoir plus, consultez notre article : Rapports instantanés personnalisés

Lorsque vous naviguez dans Statistiques, nous avons ajouté différents filtres et fonctionnalités pour ajouter de la valeur aux rapports.

Pour vous aider à vous concentrer sur les données les plus pertinentes, plusieurs filtres différents peuvent être appliqués aux rapports préfabriqués. Ces filtres sont basés sur vos emplois et peuvent être combinés pour fournir les insights dont vous avez besoin. Les données affichées seront mises à jour pour refléter tous les filtres appliqués.

Par défaut, vous verrez les statistiques des 28 derniers jours. Vous pouvez changer la période en cliquant dans le coin supérieur droit. Choisissez entre jours, mois, trimestres, années ou une plage horaire spécifique. Tous les rapports sont basés sur des jours calendaires, ce qui signifie que les week-ends sont également inclus.

Vous avez la possibilité d'exporter le rapport que vous consultez actuellement. Pour ce faire, cliquez sur Exporter CSV pour télécharger les données dans un fichier .csv.

Supprimer un candidat de votre base de données de candidats supprimera définitivement toutes les informations personnelles du candidat. Cependant, le candidat sera toujours comptabilisé dans vos analyses, simplement affiché comme un Candidat supprimé.

Les données du site de recrutement sont suivies à l'aide de notre propre outil de suivi des pages.
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Pour obtenir des informations plus approfondies sur vos analyses, nous nous sommes intégrés à Google et Facebook. Cela signifie que vous pouvez accéder à votre compte Google Analytics et Tag Manager et ajouter votre pixel Facebook directement dans votre compte Teamtailor ! Allez dans Paramètres → Intégrations pour configurer cela.