Tous vos candidats auront un ou plusieurs statuts de candidat. Penchons-nous maintenant sur ces différents statuts et sur ce qu'ils représentent.
Statuts généraux
Les statuts de candidat généraux aident à catégoriser la façon dont vos candidats ont été ajoutés à votre plateforme. Vous pouvez les utiliser pour filtrer votre vivier de candidats, en ajoutant un ou plusieurs filtre(s) de type Statut du candidat.
Statut | Description | Visuel |
A postulé
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Le candidat a postulé à l'une de vos offres d'emploi.
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A utilisé Connect
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Le candidat a utilisé la fonctionnalité Connect. Découvrez Connect ici.
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Sourcé
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Le candidat a été ajouté manuellement à votre plateforme. Vous pouvez en savoir plus sur les différentes façons de sourcer des candidats ici.
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Application sourcée
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Le candidat a été ajouté manuellement à une offre d'emploi. Pour en savoir plus sur cette fonctionnalité, cliquez ici.
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Coopté
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Le candidat a été coopté par l'un de vos utilisateurs. Pour plus d'informations sur le fonctionnement des cooptations, cliquez ici.
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Interne*
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Si vous avez activé la fonctionnalité complémentaire Recrutement interne, ce statut sera ajouté aux fiches candidat de vos candidats internes. Pour en savoir plus sur le Recrutement interne, cliquez ici.
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Prospect
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Lorsqu'un visiteur vous envoie un message dans votre chat candidat, une fiche candidat sera créée avec le statut Prospect. Vous pouvez voir les prospects comme des candidats potentiels pour vos recrutements futurs. Découvrez le Chat candidat ici.
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Sourcé en externe*
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Si vous avez activé la fonctionnalité complémentaire Recruteurs externes, ce statut sera ajouté aux fiches candidat de vos candidats sourcés par un recruteur externe.
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*Les status marqués d'un astérisque sont liés à des fonctionnalités complémentaires. Pour en savoir plus, cliquez ici.
Statuts de données et confidentialité
Pour vous aider à gérer le statut des permissions et des demandes de vos candidats en termes de données et confidentialité, vous pourrez voir leurs statuts en la matière répertoriés dans la colonne Statut du candidat dans votre vivier de candidats.
Vous pouvez notamment ajouter des filtres dans la section Dates pour trouver des candidats avec un statut de données et confidentialité spécifique.
L'utilisation des filtres de type Date permet de rendre vos recherches flexibles et relatives. Vous pouvez, par exemple : 1) utiliser Après pour trouver tous les candidats dont la permission a expiré après une date spécifique ou 2) sélectionner N'importe, pour afficher tous les candidats dont la permission a expiré, peu importe à quelle date.
Statut | Description | Visuel |
Autorisation expirée
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La permission de stockage et d'utilisation des données du candidat a expiré, et ce dernier n'a pas renouvelé sa permission.
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Autorisation manquante
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Le candidat ne vous a pas encore donné la permission de stocker et d'utiliser ses données.
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Autorisation en attente
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Si le statut de l'autorisation est en attente, cela signifie que vous avez envoyé une demande d'autorisation au candidat, mais que vous attendez encore sa réponse.
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Suppression demandée
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Le candidat a envoyé une demande de suppression, afin que vous supprimiez ses données.
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Suppression prévue
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Le candidat a été marqué comme devant être supprimé et le sera automatiquement dans les jours à venir (décompte de 7 jours).
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Autres statuts
Statut | Description | Visuel |
Désabonné
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Le candidat a utilisé la fonctionnalité Connect, mais s'est désabonné aux mails l'informant que vous avez publié une nouvelle offre d'emploi. Pour en savoir plus, consultez notre article sur la gestion de l'abonnement des candidats aux nouvelles offres d'emploi ici.
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Partagé
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Le candidat a été partagé en externe via notre fonctionnalité de partage. Découvrez comment partager des fiches candidat en externe ici.
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