Différents postes nécessitent des talents spécifiques, les Fiches d’évaluation peuvent être utilisées pour évaluer les candidats en fonction de leurs traits de personnalité et de leurs compétences.

Dans le mode de modification de l'offre d'emploi ou du modèle d'offre d'emploi, vous trouverez la section Fiche d’évaluation :

Cliquez sur Ajouter un critère pour choisir un nouveau critère dans la liste déroulante, ou commencez à saisir pour en ajouter un nouveau :
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Sous Paramètres → Recrutement → Compétences et caractéristiques, vous pouvez également voir et supprimer tous les traits de compétences et caractéristiques existants.

Pour remplir votre Fiche d'évaluation sur un candidat, allez sur la carte du candidat et cliquez sur Fiches d'évaluation dans le menu latéral.

Cliquez sur + Ajouter un score pour évaluer le candidat sur une échelle de 1 à 5 pour chaque trait de compétence et caractéristique :

Une fois la fiche remplie, vous trouverez vos propres notes (et celles de vos collègues) dans le menu latéral Fiches d'évaluation comme ceci :

Si vous changez d'avis concernant certaines évaluations, ne vous inquiétez pas ! Vous pouvez toujours modifier le score sous l'onglet Fiches d'évaluation :

Les utilisateurs ayant accès à l'offre d'emploi peuvent voir la note du candidat dans le processus de recrutement. Les barres de différentes couleurs correspondent aux fiches d’évaluation compilées de l’équipe de recrutement :

Si vous ne voyez aucune fiche d'évaluation disponible sur le profil du candidat sous l'onglet Fiches d'évaluation, c'est probablement dû à :
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1. Le candidat n'a pas été ajouté à une offre d'emploi
2. L'offre d'emploi à laquelle le candidat a été ajouté n'a pas encore de fiche d'évaluation
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Dans l'onglet Activité de la carte candidat, vous pourrez voir quand une fiche d'évaluation a été complétée et par qui. Cliquez sur l'onglet Fiches d'évaluation comme décrit ci-dessus pour consulter les notes de vos collègues.