En sélectionnant des candidats proactivement, vous facilitez la recherche et l'embauche des bonnes personnes au bon moment.

Vous pouvez choisir d'ajouter un candidat dans votre base de données candidats, et leur statut sera Sourcé.
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Si vous ajoutez des candidats manuellement à un processus de recrutement, un statut supplémentaire, Candidature sourcée, leur sera attribué.

Sourcer un candidat signifie que vous l’ajoutez manuellement à votre base de données candidats.
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Pour pouvoir collecter l'autorisation de stocker leurs données, assurez-vous d’avoir configuré les paramètres de confidentialité et données pour les candidats sourcés.

Commencez par accéder à votre base de données de candidats sous l'onglet Candidats. Cliquez ici sur le bouton rose « + Ajouter des candidats » en haut à droite.

Saisis manuellement les détails du candidat ou analyse automatiquement les informations à partir de son CV.

Une fois les informations remplies, tu peux choisir d'ajouter le candidat à l’un de tes processus de recrutement ouverts.

Les paramètres choisis pour le département, le poste, la localisation et/ou le processus de recrutement détermineront quels utilisateurs auront accès aux candidats sourcés manuellement. Plus d'informations à ce sujet peuvent être trouvées ici.

La dernière étape consiste à enregistrer le candidat que vous avez ajouté en cliquant sur Ajouter des candidats. Il apparaîtra alors dans ta base de données de candidats (et dans le processus auquel tu l’as ajouté).

La possibilité d'ajouter un nouveau candidat se trouve également sur la page du processus de recrutement sous Offres d'emploi. Le candidat sera ensuite sourcé directement dans l'offre d'emploi en question et ajouté à la base de données de candidats.

Lorsque vous utilisez notre extension Co-pilot, l'analyse des CV est améliorée grâce à l'extraction d'informations clés supplémentaires du candidat.

Compétences et caractéristiques

Toutes les compétences et caractéristiques déjà présentes dans votre compte et identifiées dans le CV seront automatiquement ajoutées à ce champ lors de l'analyse.

Vous pouvez activer ou désactiver cette fonctionnalité dans Paramètres → Recrutement → Co-pilot → Outils supplémentaires.

Chronologie

Co-pilot génère également une timeline à partir du CV analysé, mettant en avant l’historique professionnel ou éducatif.

Les périodes sans emploi ou formation enregistrés sont mises en évidence, vous aidant à repérer rapidement d’éventuelles lacunes et à mieux comprendre le parcours du candidat.

Pour une vue d’ensemble plus détaillée du parcours et de l’expérience d’un candidat, explorez la fonctionnalité Co-pilot Résumé des CV.

Lorsque vous sélectionnez des candidats, vous pourrez ajouter plusieurs candidats à la fois. En joignant plusieurs CV, le système extrait les informations et crée une fiche candidat pour chaque fichier. Vous pouvez aussi cliquer sur + Ajouter un autre candidat pour créer une fiche candidat vierge et renseigner les informations manuellement.

Si une offre est sélectionnée, tous les candidats créés seront ajoutés à l’étape Boîte de réception de ce processus de recrutement.

Quand un candidat déjà présent dans votre compte correspond à un poste ouvert, vous pouvez l’ajouter manuellement au processus de recrutement dans Teamtailor.

Accédez à la fiche candidat pour commencer. Dans la barre d’action sous ⋮ Plus, cliquez sur le bouton + Ajouter à une offre. Cela vous permettra d'ajouter manuellement (sourcer) le candidat à l'une de vos offres d'emploi.

Une fois ajouté, le candidat apparaîtra dans l’étape Boîte de réception de l’offre, avec le statut Candidature sourcée.

Quand vous ajoutez un candidat à une nouvelle offre, toutes ses données précédentes (avis, commentaires, messages, etc.) restent intactes.

Si le candidat fait déjà partie d’un autre processus, il y restera.

Si cette offre n’est plus pertinente, vous devrez rejeter la candidature pour cette offre.

Utilisez les filtres pour retrouver tous les candidats que vous avez ajoutés manuellement à votre compte et à vos offres.

Allez dans votre base de données candidats et cliquez sur + Ajouter un filtre.

Vous pourrez filtrer sur :

Quand vous consultez un processus de recrutement, vous pouvez activer les filtres directement ici. Vous y trouverez Sourcé disponible en tant que filtre.

Vous pouvez également ajouter des candidats à votre compte Teamtailor directement à partir de sites externes, à l'aide de notre extension de sourcing. Vous pouvez en savoir plus ici.