Processus de recrutement
Découvrez comment optimiser votre processus de recrutement avec Teamtailor
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- Anonymisez les profils candidats pour limiter les biais inconscientsMasquez les informations identifiantes sur les profils candidats pour réduire les biais inconscients dans vos processus de recrutement
- DéclencheursAutomatisez votre processus de recrutement en utilisant les déclencheurs
- Action d'étape : DuréeFixez une durée maximale pour qu'un candidat reste dans une étape avant d'être déplacé
- Action d'étape : date limiteDéfinissez une date limite pour indiquer quand une étape doit être terminée dans votre processus de recrutement
- Utilisez le Mouvement intelligentFaites avancer automatiquement vos candidat·e·s dans votre processus de recrutement avec notre déclencheur Mouvement intelligent
- Planifier un entretienPlanifiez les candidats pour des entretiens directement via Teamtailor
- Réserver des entretiens pour plusieurs candidatsInvitez plusieurs candidats à un même entretien ou organisez des entretiens individuels séparés
- Entretiens collectifsPlanifiez des sessions de groupe sur site pour vos candidats directement avec Teamtailor
- Entretiens enregistrablesEnregistrez tous vos entretiens pour les consulter facilement plus tard
- Enregistrez et transcrivez les entretiens en personneEnregistrez vos entretiens en personne avec l'application mobile Teamtailor
- Planifiez les salles de réunion pour vos réservationsComment connecter des salles de réunion à vos entretiens dans Teamtailor
- Configurer un entretien vidéoRecrutez à distance en créant des entretiens vidéo via Teamtailor
- Évaluez la qualité de vos embauchesUtilisez notre fonctionnalité Qualité du recrutement pour déterminer si les efforts de recrutement ont abouti à l'embauche des bonnes personnes pour vos postes
- Kits d'entretienMenez des entretiens structurés, en évaluant les compétences et les caractéristiques en toute simplicité avec les kits d'entretien
- Évaluez vos candidats au sein de TeamtailorDécouvrez nos fonctionnalités qui aident à évaluer les candidats aux premiers stades du recrutement, tout au long du processus, et après l'embauche
- Score de compatibilité avec l'offre d'emploi (Job Match Score)Découvrez en un clin d'œil quels candidats correspondent le mieux à vos critères de recrutement
- Fiches de posteAlignez votre équipe de recrutement et évaluez les candidats selon les compétences et traits de personnalité pertinents
- Évaluez vos candidats et leurs candidaturesÉvaluez et commentez l'adéquation d'un candidat pour votre entreprise ou une candidature spécifique