Pour commencer, nous vous recommandons de connecter votre calendrier pour profiter pleinement de notre fonctionnalité de planification intelligente. Cela vous permettra d'envoyer aisément plusieurs options de date et d'heure qui conviennent à vous et à votre équipe. Cela donne au candidat la possibilité de choisir l'heure de réunion la plus pratique, rendant le processus plus fluide et flexible.
Planifier un entretien
Pour planifier un entretien avec un candidat, cliquez sur Planifier un entretien dans la barre d’action du profil candidat.
Commencez par ajouter les détails de l’entretien qui seront envoyés au candidat. Les informations que vous saisissez s’affichent en aperçu dans la fenêtre du formulaire de réservation. Par défaut, l’entretien sera pré-rempli avec vos préférences d’entretien.
Si le candidat n’a pas d’adresse e-mail, vous pourrez quand même réserver un entretien avec lui. Un lien d’invitation sera généré dans la section Entretiens que vous pourrez partager manuellement avec le candidat.
Rôle
Un titre est automatiquement généré par défaut en utilisant des variables comme le nom complet du candidat, celui de l’organisateur et le nom de votre entreprise.
Si votre entreprise utilise notre extension Mode anonyme, le titre par défaut de l’entretien n’inclura pas le nom complet du candidat, seulement ceux de l’organisateur et de votre entreprise.
Vous pouvez personnaliser le titre pour qu'il corresponde au format d’entretien que vous préférez. Vous pouvez aussi définir votre format par défaut préféré dans vos préférences d’entretien.
Les variables suivantes sont disponibles dans le titre de l’entretien et dans l’email d’invitation :
{first-name} → Prénom du candidat
{last-name} → Nom de famille du candidat
{full-name} → Prénom et nom du candidat
{email-address} → Adresse e-mail du candidat
{company-name} → Nom de votre entreprise ajouté dans vos paramètres généraux
{connect-url} → Lien vers la page Connect sur votre site carrière
{jobs-url} → Lien vers l’offre d’emploi sur votre site carrière
{job-title} → Intitulé de l’offre d’emploi sur votre site carrière
{organizer-name} → Prénom et nom de l’organisateur de l’entretien
{stage-name} → Nom de l’étape du processus de recrutement dans laquelle se trouve le candidat
Lieu / Appel vidéo
Pour la Localisation, choisissez parmi les lieux configurés sur votre compte en cliquant sur l’épingle ou ajoutez une adresse personnalisée. Si l’entretien se fait en vidéo, vous pourrez sélectionner le service vidéo ici. Pour en savoir plus sur les entretiens vidéo, consultez cet article.
Si vous utilisez notre extension Entretiens enregistrables, vous verrez l’option d’enregistrer la réunion vidéo.
Si vous utilisez la fonctionnalité Co-pilot et son module Points clés d’entretien, vous aurez l’option d’enregistrer la vidéo.
Membres de l’équipe / Organisateur
Invitez les collègues qui participeront à l’entretien en les sélectionnant sous Membres de l’équipe.
Assurez-vous que les collègues invités ont aussi connecté leur calendrier pour que leur disponibilité soit prise en compte. Tous les utilisateurs avec un calendrier connecté sont indiqués par une icône calendrier à côté de leur nom.
Enfin, choisissez qui sera l’Organisateur de l’entretien. Cette personne sera l’alias de l’expéditeur de l’entretien.
Salle de réunion
Si vos salles de réunion sont connectées, un menu déroulant Salle de réunion apparaîtra pour sélectionner une salle disponible. Pour en savoir plus sur la configuration des salles de réunion, consultez cet article.
Heure et date
Lors de la réservation, vous avez deux options : envoyer des créneaux horaires au candidat pour qu’il choisisse, ou fixer une date et heure précises pour l’entretien.
Laisser le candidat choisir
En choisissant Laisser le candidat choisir, un formulaire de réservation est envoyé au candidat, affichant les créneaux libres des membres sélectionnés avec leurs calendriers connectés.
Le nombre total de créneaux disponibles dans cette plage est affiché et visible en survolant l’icône d’information.
En ouvrant la Vue calendrier →, vous pouvez choisir des options supplémentaires pour les créneaux que vous souhaitez proposer au candidat.
Automatique
Par défaut, les créneaux sont suggérés en mode automatique, qui sélectionne les horaires selon les règles de planification que vous avez définies.
Vous pouvez appliquer les règles suivantes :
Option | Description |
|
Durée | Durée des créneaux (options prédéfinies ou durée personnalisée) |
|
Disponibilité | Jours et heures pendant lesquels le candidat peut choisir un créneau dans la période sélectionnée |
|
Période de temps | Limitez la période pendant laquelle les entretiens peuvent être planifiés |
|
Pause | Ajoutez une pause avant et après les entretiens préexistants |
|
Intervalle de début | Choisissez l’intervalle entre le début des entretiens (de 5 à 60 minutes). Par exemple, commencez seulement au début de l’heure ou toutes les 15 minutes |
|
Membres de l’équipe | Indiquez le nombre de membres disponibles nécessaires pour l’entretien
Par exemple, si 5 membres de l’équipe sont ajoutés mais qu’1 seul est nécessaire, le système invite au hasard un membre disponible. |
|
Personnalisé
Vous pouvez aussi choisir précisément quels créneaux envoyer au candidat en utilisant le mode personnalisé.
Voici les règles que vous pouvez définir au moment de choisir des créneaux horaires :
Option | Description |
|
Durée | Durée des créneaux (options prédéfinies ou durée personnalisée) |
|
Pause | Ajoutez une pause avant et après les entretiens préexistants |
|
Membres de l’équipe | Indiquez le nombre de membres disponibles nécessaires pour l’entretien.
Par exemple, si 5 membres de l’équipe sont ajoutés mais qu’1 seul est nécessaire, le système invite au hasard un membre disponible. |
|
Vous pouvez inviter d’autres membres à l’entretien et voir leurs disponibilités dans la vue calendrier si leurs calendriers sont connectés. Un cercle rempli signifie que le calendrier est connecté, un cercle vide indique le contraire.
Vous pouvez aussi exclure la disponibilité d’un membre de l’équipe pour la planification.
Définir une heure spécifique
Si vous avez déjà une heure d’entretien fixée, sélectionnez simplement l’option Définir une heure spécifique.
Fuseau horaire
Choisissez le fuseau horaire de la réunion pour informer les participants. Pour faciliter la recherche, nous affichons les grandes villes en référence dans la liste.
Certaines villes partagent le même fuseau horaire (par exemple). Londres et Édimbourg). Dans ces cas, le système sélectionne une ville par défaut dans ce fuseau horaire. Cette ville n’est pas affichée aux participants ni aux candidats, seul le fuseau horaire est visible.
Options supplémentaires
Kit d’entretien
Ajoutez un kit d’entretien à utiliser lors de l’entretien et choisissez qui doit le remplir. Pour en savoir plus sur les kits d’entretien, consultez cet article.
Visibilité
Ce paramètre vous permet de contrôler les informations visibles dans les événements calendrier envoyés à vos utilisateurs pour les entretiens. Pour en savoir plus sur la visibilité des entretiens, consultez cet article.
Rappels
Envoyez un rappel de l’entretien au candidat 1 jour avant.
Si un kit d’entretien a été ajouté, vous pouvez aussi choisir d’envoyer un rappel de feedback aux membres de l’équipe 24 heures après l’entretien.
Une fois tout paramétré, vérifiez l’invitation et cliquez sur Envoyer !
Adresse e-mail d’invitation
La dernière section vous permet de rédiger un message à envoyer avec l’invitation à l’entretien. Ici, vous pouvez utiliser un modèle de message ou différents espaces réservés pour remplir automatiquement les informations dans l’objet et le message.
Les variables suivantes sont compatibles dans l’objet de l’email d’invitation, le message et le titre de l’entretien :
{first-name} → Prénom du candidat
{last-name} → Nom de famille du candidat
{full-name} → Prénom et nom du candidat
{email-address} → Adresse e-mail du candidat
{company-name} → Nom de votre entreprise ajouté dans vos paramètres généraux
{connect-url} → Lien vers la page Connect sur votre site carrière
{jobs-url} → Lien vers l’offre d’emploi sur votre site carrière
{job-title} → Intitulé de l’offre d’emploi sur votre site carrière
{organizer-name} → Prénom et nom de l’organisateur de l’entretien
{stage-name} → Nom de l’étape du processus de recrutement dans laquelle se trouve le candidat
Prévisualisez tout l’e-mail à droite avant d’envoyer l’invitation à l’entretien.
Participants à l’entretien
Voyons ce qui se passe après la création d’un entretien dans Teamtailor et ce que chaque participant voit.
Espace candidat
L’invitation est envoyée directement à l’e-mail du candidat et inclut le message saisi lors de la configuration.
Selon que l’entretien ait été planifié via Laisser le candidat choisir ou Définir une heure spécifique, les détails de l’invitation varient légèrement.
Laisser le candidat choisir
L’e-mail contient un lien vers le formulaire de réservation où le candidat choisit le créneau qui lui convient le mieux.
Par défaut, les créneaux affichés dans le formulaire sont adaptés au fuseau horaire du candidat.
Après avoir choisi un créneau, le candidat accède à la page des détails de l’entretien, accessible aussi depuis l’e-mail d’invitation. Il peut y consulter toutes les informations sur l’entretien et sa participation.
Oui : automatiquement réglé dès que le candidat choisit un créneau.
Non : permet au candidat de refuser l’invitation à l’entretien.
Replanifier : ouvre le formulaire de réservation pour que le candidat choisisse un nouveau créneau.
Chacune de ces actions crée une activité dans le profil du candidat.
Définir une heure spécifique
Pour une réunion avec heure précise, l’e-mail d’invitation inclut un lien vers la page de détails où le candidat peut accepter ou refuser.
L’heure affichée dans l’e-mail correspond au fuseau horaire de l’utilisateur qui a réservé l’entretien. Cependant, le fichier .ics joint affiche l’heure selon le fuseau horaire du candidat.
Sur la page de détails, le candidat peut confirmer sa présence, et sa réponse est ajoutée à l’activité sur son profil dans Teamtailor.
Membres de l’équipe
Les utilisateurs ajoutés dans la section Membres de l’équipe recevront également un e-mail d’invitation. Cet e-mail contient les détails de l’entretien à venir ainsi qu’un bouton Voir les détails de l’entretien menant directement au profil candidat et aux détails de l’entretien. Ils peuvent y confirmer leur présence et consulter les échanges envoyés au candidat.
L’invitation par email contient aussi une pièce jointe d’événement (un fichier au format .ics). Celle-ci peut être utilisée pour ajouter l’entretien au calendrier externe utilisé par le participant. Selon le fournisseur d'e-mail, le fichier peut être détecté et l’événement ajouté automatiquement au calendrier. Si ce n’est pas pris en charge, le participant peut télécharger le fichier pour l’ajouter manuellement.
L’événement par défaut dans le calendrier contiendra les informations suivantes :
Nom du candidat
Intitulé de l’offre (si l’entretien a été réservé dans le cadre d’un processus de recrutement)
Lieu (où l’entretien aura lieu)
Lien vers la réunion vidéo (si ce service a été choisi comme lieu)
Lien vers les détails de l’entretien (les détails de l’événement ajoutés sur le profil candidat dans Teamtailor)
Définissez les informations visibles dans les événements calendrier pour vos utilisateurs sous Paramètres → Général → Réglages de la visibilité des réunions. Plus d’informations ici.
Organisateur
Les invitations à l’entretien envoyées aux candidat(s) et aux utilisateurs ajoutés sous Membres de l’équipe seront émises par l’organisateur.
L’organisateur recevra également l’invitation à l’entretien. De plus, l’entretien sera automatiquement ajouté à leur calendrier externe, et ils seront marqués comme ayant accepté l’entretien.
Préférences de l’entretien
Toutes les réunions que vous planifiez utiliseront par défaut vos préférences d’entretien déjà définies. Ainsi, vous n’aurez pas à remplir ces informations manuellement chaque fois que vous créez un nouvel entretien.
Ces paramètres peuvent être modifiés à tout moment, mais les changements ne s’appliqueront qu’aux nouveaux entretiens.
Vue d’ensemble des entretiens
Dans la barre de navigation en haut, vous trouverez une icône de calendrier qui vous mène à la vue d’ensemble des entretiens. Cela vous permet de voir tous vos entretiens et d’accéder à leurs détails, où que vous soyez sur la plateforme.
Dans le calendrier, un point sous une date indique qu’un ou plusieurs entretiens sont prévus ce jour-là. Cliquez sur un entretien pour en voir les détails.
En haut de la fenêtre d’aperçu, vous pouvez appliquer les filtres suivants :
Événements passés : Entretiens ayant eu lieu précédemment
Uniquement où un feedback est demandé : Entretiens pour lesquels on vous a demandé de laisser un retour sur le kit d’entretien
En attente de planification : Entretiens où le candidat doit encore choisir un créneau horaire
Vous pouvez aussi planifier de nouveaux entretiens directement depuis cette vue en cliquant sur l’icône rose “plus”.
Sur le tableau de bord de la page d’accueil, vous pouvez aussi ajouter le widget Entretiens à venir pour un aperçu rapide de vos rendez-vous planifiés.
🤖 Cet article est traduit à l’aide de l’IA. Faites-nous savoir si quelque chose vous semble incorrect.












































