Vogliamo offrirti un processo di integrazione semplice e scorrevole e rendere la tua esperienza di onboarding indimenticabile fin dal primo giorno!

Benvenuto alla fase di attivazione, la prima fase del processo di onboarding. Questo viene completato in due o tre passaggi attraverso webinar specifici e attentamente curati ogni settimana. Questi webinar copriranno i concetti di base di Teamtailor e supporteranno la configurazione della tua piattaforma ATS.
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I tre webinar per la fase di attivazione tratteranno diversi argomenti:

Per fuso orario nordamericano:

Organizza il tuo team in gruppi per partecipare ai webinar specifici a seconda della loro funzione, ad esempio, il team responsabile delle assunzioni può partecipare alla seconda sessione e il team di marketing alla terza.

I dipartimenti sono un ottimo modo per organizzare l'intero account Teamtailor. Ciò vale sia per i recruiter che usano Teamtailor sia per i candidati in cerca di lavoro.

Impostare le sedi in Teamtailor è un ottimo modo per organizzare i tuoi annunci di lavoro. Ciò vale sia per i recruiter che usano Teamtailor sia per i candidati in cerca di lavoro.

Per i tuoi potenziali candidati futuri che potrebbero non essere ancora pronti a candidarsi per una posizione, abbiamo creato Connect. Con Connect, il candidato può farti sapere che è interessato alla tua azienda e specificare il dipartimento, il ruolo e la sede di suo interesse, oltre a iscriversi per ricevere aggiornamenti sulle future offerte di lavoro in base alle proprie preferenze. Tu otterrai un'aggiunta (potenzialmente fantastica) al tuo pool di candidati. Una situazione vantaggiosa per tutti!

Perché scrivere ogni volta le stesse email quando puoi usare i modelli di email? I modelli sono un ottimo modo per risparmiare tempo e aiutare i tuoi utenti a seguire le linee guida di comunicazione.

Rispettare le normative sulla protezione dei dati è una tua responsabilità e i requisiti possono variare a seconda della regione. La nostra piattaforma fornisce gli strumenti necessari per supportare i tuoi sforzi di conformità, indipendentemente dalle leggi sulla protezione dei dati a cui sei soggetto.

Abbiamo sviluppato funzionalità per semplificare il processo di conformità, permettendoti di concentrarti sulla tua attività.

Crea un career site coinvolgente che sappia catturare l’attenzione dei potenziali candidati. Mostra la cultura della tua azienda attraverso contenuti visivi accattivanti e storie autentiche. Inserisci testimonianze di dipendenti soddisfatti per dimostrare le esperienze positive vissute all'interno dell'organizzazione. Integra elementi interattivi per mantenere alta l’attenzione e il coinvolgimento dei visitatori.

Assicurati che le informazioni sulle posizioni aperte siano chiare, concise e facilmente accessibili. Metti in evidenza le opportunità di crescita per mostrare il potenziale di sviluppo professionale. Con queste strategie, potrai creare un sito carriera capace di attrarre e coinvolgere i migliori talenti.

Scegli il metodo di accesso più sicuro per il tuo team: password, autenticazione a due fattori (2FA) o accesso unico (SSO). Consigliamo 2FA o SSO per una protezione maggiore. Dai priorità alla sicurezza selezionando l'opzione più sicura che si adatti alle tue esigenze, quindi segui le istruzioni per attivarla.

Pronto a iniziare il tuo viaggio con Teamtailor? Parti in piccolo, divertiti e fai progressi! Fai il primo passo verso una configurazione semplice di Teamtailor e guarda come tutto crescerà da lì. Goditi l’avventura che ti aspetta e libera tutto il tuo potenziale!

Per andare live, contatta il nostro fantastico team di supporto tramite la chat e comunica che sei pronto a procedere! Saranno al tuo fianco per guidarti in ogni fase del processo.

Dopo essere andati live con il tuo primo lavoro, noterai che il tuo annuncio è stato inoltrato automaticamente ai seguenti canali: Indeed + Glassdoor, Google Jobs & Jooble. Per attivare questi canali, dovrai chiedere supporto per andare live.

Leggi di più qui:

Accresci la tua esperienza con Teamtailor attraverso le nostre sessioni di formazione. Partecipa al nostro corso settimanale per responsabili delle assunzioni e responsabili del reclutamento per approfondire la creazione di posti di lavoro, la gestione dei candidati e altro ancora. Inoltre, il nostro training amministrativo mensile fornisce una conoscenza approfondita delle varie funzionalità di Teamtailor. Potenzia te stesso con la conoscenza e sfrutta al massimo Teamtailor!

​Training per responsabili assunzioni: Inizia ad utilizzare Teamtailor - ogni Venerdì alle 14:00 (CET), 30 minuti.

Training per responsabili del recruitment: Inizia ad utilizzare Teamtailor - ogni Giovedì alle 14:00 (CET), 30 minuti.

Best practive - Training per amministratori - Webinar mensili.

Congratulazioni per aver raggiunto questo importante passo nel tuo percorso con Teamtailor. Ora è il momento di sfruttare a pieno il potenziale della piattaforma esplorando funzionalità aggiuntive. Lo step 8 è dove puoi approfondire le offerte di Teamtailor, scoprendo nuovi strumenti, integrazioni e opzioni di personalizzazione. Ti mostreremo come sbloccare tutto il potenziale di Teamtailor.