Afwijsredenen variëren vaak gedurende het aanwervingsproces. Je kunt de sollicitatie van de ene kandidaat afwijzen ten gunste van een andere, beter geschikte kandidaat, terwijl een andere kandidaat misschien zelf afhaakt vanwege de salarisverwachtingen.
Onze Afwijsredenen functie helpt je de communicatie met kandidaten persoonlijk te houden terwijl je bijhoudt waarom aanvragen worden afgewezen, of dat nou door jou of de kandidaat is.
Instellen
Ga naar Instellingen → Werving → Afwijsredenen, en je ziet de verschillende beschikbare opties. Standaard geven we je een lijst met veelvoorkomende redenen, maar je kunt de lijst ook aanpassen aan de behoeften van je bedrijf. De opties worden gecategoriseerd in twee secties:
Door ons afgewezen: Redenen wanneer jouw bedrijf heeft besloten om de kandidaat af te wijzen.
Door de kandidaat afgewezen: Redenen wanneer de kandidaat ervoor koos om zich terug te trekken.
Aan het einde van elke sectie vind je de optie om een nieuwe afwijsreden toe te voegen.
Een sollicitatie van een kandidaat afwijzen
Een sollicitatie kan op verschillende manieren worden afgewezen in Teamtailor. Lees alles over de verschillende opties in dit artikel. Alle opties stellen je in staat om een afwijsreden te selecteren, waarop je bijhoudt waarom de sollicitatie niet in behandeling is genomen.
Data rapporten
In het Afwijsredenen rapport onder Werving in Analytics, kun je waardevolle inzichten en patronen vinden met betrekking tot waarom sollicitaties worden afgewezen.
Deze data is ook te vinden in het Jobs rapport dat beschikbaar is in het sollicitatieproces voor het aanwerpingsteam.
🤖 Dit artikel is vertaald met behulp van AI. Laat het ons weten als iets niet klopt.