Naar de hoofdinhoud

Overzicht: Team rapporten

Volg de wervingsactiviteit en prestaties van je team.

In de volgende rapporten vind je een overzicht van de wervingsactiviteiten van je team, met inzichten in de prestaties van individuele gebruikers en bijdrage aan aanbevelingen. Je kunt de betrokkenheid van gebruikers volgen, belangrijke acties zoals aanstellingen, berichten en interviews bijhouden, en de effectiviteit van werknemersaanbevelingen evalueren. Deze inzichten helpen je om top presteerders te herkennen, verbeterpunten te identificeren en je wervingsprocessen te optimaliseren.

Gebruikers

Ga onder het tabblad Overzicht in Analytics naar de sectie Gebruikers aan het eind.

Hier zie je een overzicht van de meest actieve gebruikers, inclusief hun totaal aantal activiteiten en de drie meest uitgevoerde acties. De gebruikers worden weergegeven van de meest actieve tot de minst actieve in de gekozen periode.

Activiteit

In dit rapport behandelen we de specifieke activiteiten van gebruikers die actief zijn geweest in de gekozen periode. Je kunt ook een trend zien van de vorige periode waarop je hebt gefilterd.

Hier is een lijst van de actie definities:

Item

Omschrijving

Opmerkingen

Het totaal aantal opmerkingen gemaakt door de gebruiker.

Aangenomen

Het totaal aantal kandidaten verplaatst naar de Aangenomen fase.

Sollicitatiegesprekken

Het totaal aantal Interview kit feedbackformulieren dat is ingevuld en ingediend over kandidaten.

Berichten

Het totaal aantal berichten dat is verstuurd naar kandidaten onder de Berichten tab.

Verplaatsingen

Het totaal aantal verplaatsingen van kandidaten tussen verschillende fasen in de wervingsprocessen.

Afwijzingen

Het totaal aantal sollicitaties dat door de gebruiker is afgewezen.

Beoordelingen

Het totaal aantal beoordelingen dat is toegevoegd aan kandidaten kaarten.

Scores

Het totaal aantal job scorecards ingevuld en ingediend over kandidaten.

Sourced

Het totaal aantal kandidaten geworven door een werknemer. Dit geldt ook voor het gebruiken van de voeg toe aan vacature optie bij een bestaande kandidaat.

Aanbevelingen

Hier laten we alle aanbevelingen zien die de gebruiker heeft gedaan tijdens een geselecteerde periode. Door de widget uit te vouwen, word je naar het volledige rapport onder Team → Aanbevelingen gebracht, waar je alle data kunt zien.

Team

In het navigatiemenu aan de linkerkant in Analytics onder Overzicht, vind je de Team sectie. Hier kun je volledige rapporten zien voor gebruikers activiteiten en aanbevelingen.

Activiteit

In dit rapport zie je de activiteit van je gebruikers tijdens een geselecteerde tijdsperiode. Zie welke activiteit is uitgevoerd, door welke gebruiker, en het totaal aantal activiteiten. Op de Y-as zie je de gebruiker die de activiteit heeft uitgevoerd en op de X-as zie je het aantal activiteiten.

De geregistreerde activiteiten hebben allemaal betrekking op sollicitantenbeheer en bestaan ​​uit de acties die in de tabel verderop in dit artikel worden weergegeven.

Onder de grafiek zie je de naam van de gebruiker en het aantal keren dat ze de specifieke actie hebben uitgevoerd. Door op de pijl naar beneden te klikken, vouw je een lijst uit met de sollicitanten die verbonden zijn met de actie.

Aanbevelingen

Wie kan beter nieuwe collega's aanbevelen dan jouw medewerkers? Lees meer over de aanbevelingen functie hier!

In het Aanbevelingen rapport kun je de aanbevelingen van je mederwerkers volgen binnen een beselecteerde tijdsperiode.

Aanbevelingen: Het totaal aantal ontvangen aanbevelingen.

Gebruikers: Het totaal aantal gebruikers dat aanbevelingen heeft gegeven.

Naam: Naam van de gebruiker die de verwijzingen heeft gedaan.

Aanbevelingen: Het aantal aanbevelingen dat door de gebruiker is gedaan. Klik op het pijltje om een lijst uit te vouwen met aanbevolen sollicitanten.

Hier kun je een overzicht zien van de kandidaten, inclusief sollicitatieprocesstatus, gemiddelde beoordeling, aanmaakdatum, en laatste activiteit.

🤖 Dit artikel is vertaald met behulp van AI. Laat het ons weten als iets niet klopt.

Was dit een antwoord op uw vraag?