Ist es nicht das Beste, was einem Personalvermittler passieren kann, wenn er zu viele Bewerber hat und allmählich den Überblick verliert? Ein Luxusproblem vielleicht, aber eben ein Problem, wenn es dir schwerfällt, in der Bewerberdatenbank den richtigen Bewerber auszuwählen.
Keine Sorge. Teamtailor ist an deiner Seite und du hast Bewerberfilter, die es dir erleichtern, deine Datenbank auf effiziente Weise zu durchsuchen. 🕵️♀️ Sehen wir es uns an!
Wenn du dir deine Bewerberdatenbank anschaust (d. h. die Registerkarte Bewerber), siehst du eine Liste aller Bewerber. Du hast die Möglichkeit, Filter anzuwenden, damit die relevanten Bewerber angezeigt werden.
Welche Filter kannst du anwenden?
Es gibt folgende Filterkategorien:
Bewerberdetails (wie z. B. Name und Telefonnummer)
Bewerberstatus (wie z. B. kontaktiert, empfohlen, intern)
Bewerbungsphase (Typ der Phase)
Daten (wie z. B. kontaktiert am, beworben am, Löschanfrage)
Bewertung (Bewertung und bewertet von)
Antworten/Frage
Partner-Ergebnisse
Benutzerdefinierte Felder
Wenn du einen bestimmten Filter hinzufügst, kannst du auswählen, welche Art von Suche du anwenden möchtest. Das bedeutet, dass du Operatoren wie "enthält alle/jeden", "mehr/weniger als" oder "enthält nicht" verwenden kannst.
💡 Sehen wir uns einige Beispiele an!
Ziel: Finde alle neuen Bewerber, die sich über Connect verbunden haben (und das in den letzten 30 Tagen), die sich aber noch nicht beworben haben
Füge bei dieser Anfrage eine Kombination folgender Filter hinzu:
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Ziel: Finde alle Bewerber, die in Ihrem Lebenslauf HTML erwähnen
Füge für diese Anfrage folgenden Filter hinzu:
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Speichere die Filter als Segmente
Wenn du den perfekten Suchfilter erstellt hast, kannst du ihn als Segment speichern. Du kannst also eine Bewerbersuche erstellen, die du immer verwendest, sie speichern und immer wieder zu ihr zurückkehren. Das spart Zeit und du verlierst deine Bewerber in der Masse der Bewerbungen nicht aus dem Auge. Viel Spaß!