Un usuario administrador de la empresa debe activar Co-pilot en el centro de funciones adicionales para empezar.
Una vez activada, la función Sugerencias de candidatos se puede activar o desactivar en Configuración → Reclutamiento → Co-pilot → Información de candidatos.
Esta función Co-pilot te ayuda a identificar candidatos potenciales en tu grupo actual al emparejarlos con una vacante abierta y mostrarlos directamente dentro de la vista del proceso de selección del puesto.
Las sugerencias de candidatos de Co-pilot son una forma de evaluar tu grupo de candidatos actual. Siempre se espera una revisión humana para asegurar el mejor ajuste para el puesto. Teamtailor ofrece una amplia variedad de opciones de filtrado y ordenamiento para asegurarse de que no se pasen por alto candidatos fuertes.
Activar / Desactivar función para una vacante
Después de la activación, la opción para activar o desactivar la función estará disponible en tus vacantes y/o plantillas de vacantes en el modo de edición bajo la sección Etapas.
En la vista del proceso de selección de una vacante existente también verás la opción para habilitar esta función.
Una vez activada, puedes hacer clic en Sugerir candidatos en la etapa morada en la vista del proceso de selección del puesto. El sistema comenzará a buscar candidatos que cumplan con los requisitos identificados para la vacante actual.
¡Aviso! Todos los usuarios con acceso a la vacante donde Sugerir candidatos existentes esté activado podrán abrir y gestionar todos los candidatos sugeridos.
Esto significa que Co-pilot puede sugerir candidatos a los que un miembro del equipo de reclutamiento normalmente no tendría acceso para ver o gestionar. El usuario solo tendrá acceso a la información relacionada con los candidatos; mientras tanto, la información añadida al contexto de la vacante no será visible. Lee más sobre esto aquí: ¿Qué datos del candidato pueden ser accesados por quién?
Ocultar etapa de Co-pilot
Si es necesario, puedes ocultar la etapa Sugerida en la vista del proceso de selección del puesto. Puedes hacerlo haciendo clic en el botón Co-pilot junto a la barra de búsqueda. La función permanecerá activada y se podrá acceder a ella nuevamente en cualquier momento haciendo clic en el mismo botón.
Candidatos sugeridos
Se te presentará un máximo de 20 candidatos que Co-pilot cree que encajan en la vacante. Si crees que un candidato es adecuado para la vacante, haz clic en Mover a Bandeja de entrada para mover al candidato a la vacante, lo que lo marcará como una candidatura añadida.
¿El candidato no es un buen ajuste para este puesto? Haz clic en No es adecuado y el candidato desaparecerá de esta vista y no será sugerido para esta vacante nuevamente. Sin embargo, seguirá presente en el grupo de candidatos.
Si es así, solo se tendrán en cuenta los candidatos que hayan aceptado el permiso para vacantes futuras y podrían ser sugeridos por Co-pilot.
Si no, todos los candidatos serán considerados y podrían ser sugeridos por Co-pilot.
Coincidencias de candidatos
Co-pilot comienza extrayendo las competencias requeridas de la descripción del puesto y busca candidatos que coincidan con esas competencias.
Luego, la información del candidato se revisa en dos etapas para determinar si un candidato debe incluirse en la etapa Sugerida.
Etapa 1:
Se selecciona un grupo inicial de 20 candidatos basado en un análisis general de los siguientes datos:
Currículum
Resúmenes de reuniones
Respuestas
Etapa 2:
Cada uno de estos 20 candidatos es analizado en detalle usando los mismos puntos de datos, así como:
Solicitudes de empleo
Mensajes
Ubicaciones (de las solicitudes de empleo)
Criterios de preselección en bandeja de entrada (si está habilitado)
Candidatos excluidos
Algunos candidatos se excluyen de la búsqueda, incluyendo:
Candidatos contratados
Candidatos que ya están activos en otro proceso de selección (a menos que no hayan tenido actividad en los últimos 2 meses)
Candidatos que no coinciden con las ubicaciones añadidas en la vacante (para trabajos que no son totalmente remotos)
Candidatos que no han tenido actividad en el último año
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