Les évaluations vous aident à voir rapidement à quel point les candidats correspondent à votre entreprise et à vos besoins de recrutement.
Il existe deux types d’évaluations, chacun ayant un objectif différent :
Évaluation du candidat (étoiles oranges) : Une évaluation de la façon dont le candidat correspond à votre entreprise dans son ensemble.
Évaluation de la candidature (étoiles jaunes) : Une évaluation de la manière dont le candidat convient à un processus de travail spécifique et de la qualité de sa candidature.
Les évaluations des candidats et des candidatures peuvent être trouvées sous l'onglet Commentaires sur la fiche du candidat. Utilisez le commutateur sous les filtres pour trouver toutes les évaluations facilement.
Regardons de plus près !
Évaluations du candidat
Ajouter une évaluation du candidat vous aide à évaluer dans quelle mesure il correspond à votre entreprise sur un niveau plus général. Cela est particulièrement utile si le candidat n'a pas encore postulé pour un rôle spécifique, fournissant une base solide pour de futures opportunités.
Carte candidat
Les évaluations des candidats sont ajoutées sur la fiche du candidat, sous l'onglet Commentaires. Lorsque vous ajoutez un nouveau commentaire, vous pouvez créer une évaluation en cliquant sur l'icône d'étoile.
Vous pourrez évaluer le candidat en utilisant des étoiles pour indiquer à quel point il correspond à l'entreprise. Vous avez également la possibilité de laisser un commentaire expliquant votre évaluation, ce qui est particulièrement utile pour les autres utilisateurs qui consultent l'évaluation.
Assurez-vous que l'icône du candidat est activée pour garantir qu'elle est ajoutée en tant qu'évaluation de candidat.
Toutes les évaluations soumises seront consignées sous Activité et disponibles sous l'onglet Commentaires sur la fiche du candidat.
Si un candidat reçoit plusieurs évaluations de candidat de différents utilisateurs, l'évaluation globale est également résumée sous le nom du candidat. Dans cet exemple, vous voyez la moyenne d'une évaluation de 5 étoiles et d'une évaluation de candidat de 4 étoiles.
Si aucune évaluation de candidat n'a encore été ajoutée, vous verrez l'option d'en ajouter une directement en dessous du nom du candidat (si aucune candidature n'est sélectionnée).
Attention ! Le commentaire d'évaluation pré-sélectionnera le contexte en fonction de la façon dont vous visualisez le candidat. Dans l'exemple ci-dessus, le candidat n'a pas encore de candidature, donc l'évaluation sera enregistrée comme une évaluation de candidat.
Banque de candidats
Les évaluations par étoiles des évaluations des candidats peuvent également être trouvées sous l'onglet Candidats si Évaluation du candidat est activé dans les paramètres des colonnes.
Sous les filtres, vous trouverez l'option de filtrer sur les candidats avec une certaine évaluation et évalués par vous ou d'autres utilisateurs.
Paramètres
Chaque évaluation utilisée pour les évaluations des candidats a une description par défaut. Définissez ce que les étoiles doivent représenter sous Paramètres → Recrutement → Évaluations.
Évaluations des candidatures
La fonctionnalité Évaluations peut également servir d'outil d'évaluation utile dans la phase initiale du processus de recrutement. En ajoutant une évaluation de candidature, vous permettez à votre équipe d'évaluer quelles candidatures répondent le mieux aux exigences.
Carte candidat
Sous l'onglet Commentaires sur la fiche du candidat, vous pouvez ajouter des évaluations de candidatures. Tout d'abord, assurez-vous que le bon emploi est sélectionné à gauche, et que l'icône de l'emploi est activée dans la section des commentaires pour garantir que l'évaluation est ajoutée dans le bon contexte.
Évaluez la candidature du candidat en utilisant des étoiles pour refléter la qualité et la pertinence dans le processus de travail. Vous pouvez également ajouter un commentaire pour soutenir votre évaluation, ce qui aide les autres membres de l'équipe de recrutement à examiner la candidature.
Assurez-vous que l'icône de l'emploi est activée pour garantir qu'elle est ajoutée en tant qu'évaluation de candidature.
Toutes les évaluations soumises seront consignées sous Activité et disponibles sous l'onglet Commentaires sur la fiche du candidat.
Si un candidat reçoit plusieurs évaluations de candidatures de différents utilisateurs, la note globale est résumée sous le nom du candidat. Dans cet exemple, vous voyez la moyenne d'une évaluation de 5 étoiles et de deux évaluations de candidatures de 4 étoiles.
Si le candidat est ajouté à un emploi mais n'a pas encore d'évaluation de candidature, vous verrez l'option d'en ajouter une directement en dessous du nom du candidat.
À noter ! Le commentaire d'évaluation pré-sélectionnera le contexte en fonction de la façon dont vous visualisez le candidat. Dans l'exemple ci-dessus, l'évaluation sera ajoutée comme évaluation de candidature pour le rôle de Responsable de Compte.
Banque de candidats
Les notes des évaluations des candidatures sont aussi disponibles sous l’onglet Candidats. Pour accéder à ces données, vous devez d'abord filtrer sur un ou plusieurs emplois, puis vous trouverez l'option d'activer Évaluation de la candidature dans les paramètres des colonnes.
Processus de travail
Dans la vue des étapes de travail, l'évaluation de la candidature est affichée dans l'aperçu de la fiche du candidat et peut être ajoutée comme filtre.
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