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Réglez vos notifications

Choisissez quand et comment vous souhaitez être informé des nouvelles activités sur Teamtailor

Pour gérer vos préférences de notification, cliquez sur votre photo de profil en haut à droite de l’écran, choisissez Votre compte puis allez dans Notifications.

Vous pouvez recevoir trois types de notifications, vous permettant de consulter les mises à jour où vous préférez.

  • Email : Recevez un email dans la boîte de réception de l’adresse e-mail de connexion

  • Web : Notifications intégrées accessibles sous l’icône de la cloche

  • Mobile : Recevez une notification push via notre application mobile

Notifications intégrées

Vous retrouverez vos notifications intégrées en haut à droite de l’écran, sous l’icône de la cloche 🔔. Les notifications sont organisées dans l’ordre suivant :

  • Notifications non lues de la plus récente à la plus ancienne

  • Notifications lues de la plus récente à la plus ancienne

Pour marquer une notification comme lue, cliquez dessus pour la consulter ou survolez-la et choisissez Marquer comme lu. Vous pouvez aussi utiliser l’option Tout marquer comme lu en haut à droite du panneau des notifications pour tout marquer d’un coup. Ajustez rapidement vos préférences de notification via l’icône des paramètres.

Aperçu des notifications

Paramètres généraux

Ces notifications concernent l'activité générale, liée à votre rôle et votre accès sur Teamtailor.

Notification

Contexte

Le candidat a utilisé Connect

Un nouveau candidat s’est connecté à votre entreprise. Sera envoyé à :

  • Admins de l’entreprise/de recrutement

  • Admins de division : pour les candidats correspondant à leur(s) division(s)

  • Gestionnaires/membres de groupe : Utilisateurs appartenant aux groupes liés à la division*/département/poste/localisation du candidat connecté

Le candidat est coopté librement

Un candidat est ajouté à votre compte via la fonctionnalité Cooptations sans offre sélectionnée. Sera envoyé à :

  • Admins de l’entreprise/de recrutement

  • Admins de division : pour les candidats correspondant à leur(s) division(s)

  • Gestionnaires/membres de groupe : Utilisateurs appartenant aux groupes liés à la division*/département/poste/localisation du candidat coopté

Le candidat répond à une invitation à un entretien

Un candidat répond à un entretien en utilisant les options « Oui », « Peut-être » ou « Non », qu’il a dans l’e-mail d’invitation.

Le candidat répond à votre message

Le candidat répond à un e-mail que vous avez envoyé.

Le candidat choisit un créneau pour un entretien

Un candidat choisit ou modifie un créneau dans un formulaire de réservation partagé pour un entretien.

Une nouvelle offre d'emploi attend d'être publiée

Une offre est créée par un Manager recruteur, qui peut créer mais pas publier les offres, vous demandant de la publier pour lui.

Demande d'approbation de la proposition d'embauche

Lorsqu’une offre d’emploi est en attente de votre approbation.

Rappel pour validation de la proposition d'embauche

Une offre d’emploi en attente de votre approbation depuis un jour vous envoie un rappel pour examiner l’offre d’emploi. Si l’approbation est encore en attente après sept jours, un second rappel est envoyé.

Une nouvelle offre d’emploi est publiée

Chaque fois que votre entreprise publie une nouvelle offre, les utilisateurs peuvent être notifiés, quel que soit leur rôle ou leur accès.

Nouveaux messages de prospects

Lorsqu’un visiteur de votre site carrière vous contacte via le chat candidat.

Un membre de l’équipe vous mentionne

Un utilisateur vous mentionne ou mentionne votre équipe (@nom) dans un commentaire sur le profil d’un candidat.

Résumé des notifications non lues

Si vous avez des notifications non lues, un résumé de celles-ci est envoyé.

* Si votre entreprise utilise la fonctionnalité complémentaire Divisions.

Équipe de recrutement

Ces notifications concernent l'activité au sein d’offres spécifiques dont vous êtes membre en tant que membre de l'équipe de recrutement.

Notification

Contexte

Le candidat a répondu au questionnaire

Les candidats répondent à un questionnaire.

Le candidat a un nouveau commentaire

Un membre de l’équipe a écrit un commentaire sur un profil candidat, en vous mentionnant, quelqu’un d’autre ou personne.

Le candidat est coopté pour une offre d’emploi

Un candidat est ajouté à votre compte via la fonctionnalité Cooptations avec une offre sélectionnée. Sera envoyé à :

  • Recruteur : Recruteur de l’offre sélectionnée

  • Membres de l’équipe de recrutement : Tous les rôles utilisateur sauf les recruteurs externes

Le candidat reçoit un nouveau résultat d’un partenaire

Lorsqu’un candidat obtient un résultat auprès de l’un de vos partenaires intégrés (par exemple, résultat d'évaluation).

Le candidat répond à un message

Un candidat répond à un message.

Résumé quotidien de toutes les activités d’une offre d’emploi

S’il y a eu une activité dans vos offres

Inclus dans cet e-mail

1. Candidat créé
2. Commentaire ajouté

3. Candidat en retard
4. Évaluation ajoutée
5. Courriel envoyé/reçu
6. Questionnaire répondu
7. Fiche d’évaluation remplie
8. Candidat référé à une offre
9. Nouveau prospect dans l’offre
10. Nouvelle évaluation envoyée
11. SMS envoyés/reçus
12. Tâche assignée
13. Résultats du partenaire
14. Demandes de recrutement approuvées
15. Demandes de recrutement rejetées
16. Demandes de recrutement effectuées
17. Commentaires externes

Le candidat ou la candidate postule à une offre d'emploi

Lorsqu’un candidat postule à une offre d’emploi. Vous recevez également une notification lorsqu’un candidat est référé.

Le recruteur externe a ajouté un candidat

Un recruteur externe a sourcé un candidat.

*Les utilisateurs admin hors de l’équipe de recrutement seront également notifiés

Responsable du recrutement

Ces notifications concernent l'activité pour les offres où vous êtes listé en tant que recruteur principal.

Notification

Contexte

Le candidat a répondu à la promesse d’embauche

Lorsqu’un candidat répond à une promesse d’embauche.

Un membre de l’équipe de recrutement laisse des commentaires sur l’entretien

Le kit d’entretien a été rempli pour laisser leur retour par un membre de l’équipe de recrutement.

Le candidat postule à une offre d’emploi

Lorsqu’un candidat postule pour une offre.

Un membre de l’équipe de recrutement a déplacé un candidat vers une nouvelle étape

Un utilisateur de l’équipe de recrutement déplace un candidat vers une autre étape.

Demandes de recrutement

Ces notifications sont disponibles pour les entreprises utilisant l’extension Demandes de recrutement

Notification

Contexte

Nouvelle demande de recrutement

Lorsqu'une nouvelle demande de recrutement est en attente de votre approbation.

La demande de recrutement a été approuvée

Si une demande de recrutement a été entièrement approuvée, à laquelle vous avez accès en tant que créateur, approbateur ou responsable du recrutement.

Demande de recrutement en attente de votre approbation

Une fois qu’une demande de recrutement est en attente de votre approbation depuis plus de sept jours, un rappel vous est envoyé pour examiner la demande. Les approbateurs de l’étape suivante seront rappelés le lendemain matin, au lieu d’attendre une semaine supplémentaire.

Responsables confidentialité

Ces notifications concernent l'activité liée aux permissions des données de vos candidats et sont envoyées aux utilisateurs inscrits comme Responsables de la confidentialité.

Notification

Contexte

Notification en temps réel des demandes de données

Cette notification est envoyée lorsque des candidats demandent une copie de leurs informations.

Résumé quotidien de l’activité données & confidentialité

S’il y a une activité liée aux données de vos candidats sous la forme d’un résumé quotidien. Max. 20 événements du dernier jour sont affichés.

Que contient ce courriel ?

Notification en temps réel d’une demande de suppression

Une notification lorsqu’un candidat demande à être retiré de votre système.

Onboardings

Ces notifications sont disponibles pour les entreprises utilisant la fonction Intégration.

Notification

Contexte

Onboarding terminé

Une notification est envoyée lorsqu’un statut d’intégration passe à Terminé manuellement par un utilisateur ou lorsque le candidat a complété la dernière tâche.

Un destinataire a signé un document

Une notification est envoyée lorsqu’une nouvelle signature est ajoutée à un document où l’utilisateur est listé comme signataire et/ou responsable de l’onboarding pour cet onboarding.

Cette notification est disponible pour les entreprises utilisant la fonctionnalité de signature électronique.

Tâche d’onboarding effectuée

Une notification est envoyée lorsqu’un formulaire est rempli, une tâche est cochée ou qu’un document est lu et validé par le candidat.

Le candidat a importé un nouveau document

Cette notification est envoyée lorsque le candidat télécharge un nouveau document sur son tableau de bord d’intégration.

Entretiens collectifs

Ces notifications sont disponibles pour les entreprises utilisant la fonctionnalité d’entretiens collectifs.

Notification

Contexte

Le candidat a choisi une session

Un candidat sélectionne une session dans un formulaire de réservation partagé pour un entretien collectif dont l’utilisateur est l’organisateur.

Utilisateurs invités

Les utilisateurs invités qui ne se sont pas encore connectés recevront les notifications par email ci-dessous.

Notification

Contexte

Ajouté à l’équipe de recrutement

Un e-mail est envoyé si un utilisateur est ajouté à l’équipe de recrutement d’une offre.

Résumé quotidien de toutes les activités d’une offre d’emploi

Si l’utilisateur est ajouté à une offre, il recevra cette notification. Plus d’informations sur ce qui est inclus dans l’e-mail ici.

Une nouvelle offre d’emploi est publiée

Un e-mail est envoyé lorsque une nouvelle offre est publiée, peu importe le rôle ou l’accès de l’utilisateur.

E-mails de réunion

L’utilisateur recevra des e-mails s’il est invité à une réunion ainsi que si la réunion est annulée ou modifiée.

Vous pouvez voir si un utilisateur a rejoint ou non en consultant son profil dans l’onglet Employés.

🤖 Cet article est traduit à l’aide de l’IA. Faites-nous savoir si quelque chose vous semble incorrect.

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