Er zijn veel redenen waarom het verstandig kan zijn om intern te werven. Door groeimogelijkheden binnen jouw bedrijf te bieden, help je loyaliteit op te bouwen, verhoog je betrokkenheid en creëer je een blijer team. En dan hebben we het nog niet eens over snellere onboarding en lagere wervingskosten!
​

Als je binnen jouw bedrijf werft en bepaalde vacatures alleen aan je medewerkers wilt tonen, is onze functie Interne recruitment perfect.
​
Je kunt hiermee vacatures plaatsen die exclusief zichtbaar zijn voor je interne collega's, apart van externe kandidaten. Via je Analytics krijg je waardevolle inzichten, zodat je je interne recruitment steeds beter kunt volgen en verbeteren.

Een vacature die intern is geplaatst, wordt niet extern op je carrièresite of op vacaturebanken gepubliceerd. In plaats daarvan is deze alleen toegankelijk voor je medewerkers. Verder verloopt het recruitmentproces hetzelfde als bij iedere andere vacature in Teamtailor.

Een vacature kan intern worden gemarkeerd de bewerkingsmodus voor de vacature. Klik eenvoudigweg op het huispictogram in het onderste menu voordat je de vacature publiceert.

Je kunt op elk moment tijdens het recruitmentproces de vacature weer openbaar maken en op je carrièresite publiceren.

Een interne vacature krijgt een Intern-label naast de functietitel, zodat hij duidelijk te onderscheiden is van openbare vacatures, zowel in het overzicht als in de procesweergave.

Zoals helemaal in het begin al gezegd: interne vacatures verschijnen niet op je carrièresite. In plaats daarvan zijn ze voor je collega’s toegankelijk op de volgende plekken:

Op het Medewerkersdashboard kunnen zij alle gepubliceerde vacatures zien en erop solliciteren, zowel externe als interne. Door met de muis over een interne vacature te gaan, kunnen ze een kandidaat aanbevelen of zelf op de vacature solliciteren.

Met een Interne vacatures-widget kun je voor medewerkers die toegang hebben tot het Teamtailor Dashboard alle gepubliceerde interne vacatures tonen.

Een andere manier om interne vacatures te tonen, is door een Vacaturelijst-widget te maken. Dat is een lijst met vacatures die je bijvoorbeeld op je interne websites kunt integreren, zodat je medewerkers die gemakkelijk kunnen vinden. In deze widget, kun je kiezen om interne en externe vacatures te laten zien.

Zodra een interne vacature wordt gepubliceerd, ontvangt iedereen die in Teamtailor als medewerker is toegevoegd en de melding Nieuwe vacature is gepubliceerd heeft aangezet, een notificatie.

Interne collega's die solliciteren, worden op hun kandidatenprofielen als intern gemarkeerd. Dit kun je gebruiken als filter in zowel het recruitmentproces als de kandidatenbank.

Als een kandidaat solliciteert op een interne vacature, worden andere sollicitaties waarvoor niet-beheerder gebruikers geen toegang hebben, verborgen op het kandidatenprofiel.

Dit zorgt ervoor dat medewerkers makkelijker andere kansen kunnen bekijken op een discrete manier, omdat dit gevoelige informatie kan zijn.

Een kandidaat wordt op de volgende manieren als intern gemarkeerd:

In de vooraf gemaakte rapporten kun je eenvoudig filteren op gegevens van je interne vacatures met het vacaturefilter Intern.

In de sjablonen van het Vacature-rapport vind je Intern terug als dataveld en als filter, waarmee je kunt aangeven of een vacature intern is en hierop kunt filteren.

In de sjablonen van het Kandidaat- en Sollicitatie-rapport is Interne kandidaat ook beschikbaar als dataveld en filter, waarmee je interne kandidaten in je rapporten kunt herkennen.

Bij historische rapporten zijn er het vacaturefilter Intern en het sollicitatiefilter Interne sollicitatie.

Je kunt de volgende gegevens toevoegen: