Das Einstellungsteam arbeitet zusammen, um eine offene Stelle zu besetzen. Die Mitglieder eures Einstellungsteams haben einen gemeinsamen Überblick über den Fortschritt des Rekrutierungsprozesses und Zugriff auf alle Bewerbungen für diese Stelle.
Richte ein Einstellungsteam ein
Du erstellst das Einstellungsteam unter dem Schritt Einstellungsteam, während du eine Stellenausschreibung erstellst. Hier fügst du auch die Teammitglieder hinzu.
Gruppe: Füge eine bestimmte Gruppe hinzu, die ihren Mitgliedern Zugang zur Stelle gewährt.
Recruiter: Der Recruiter wird als Ansprechpartner für die Stelle gelistet. Das ist standardmäßig der Benutzer, der die Stellenausschreibung erstellt. Beim Hinzufügen einer Gruppe, wird der Manager als Recruiter vorgeschlagen.
Weitere Benutzer: Füge weitere Benutzer hinzu, die Zugang zur Stelle haben sollen.
Wenn du in der Dropdown-Liste einen bestimmten Benutzer nicht finden kannst, kann das folgende Gründe haben:
Der Benutzer wurde noch nicht zu eurem Teamtailor-Account eingeladen
Der Benutzer hat die ausstehende Einladung zum Account (noch) nicht akzeptiert.
Wenn du ein Unternehmens-Admin bist, kannst du den Status des Nutzers in der Mitarbeiter Registerkarte sehen.
Bearbeite Mitglieder des Einstellungsteams
Wenn du nach der Veröffentlichung der Stelle Mitglieder zum Einstellungsteam hinzufügen möchtest, ist das direkt im Einstellungsprozess möglich. Klicke auf die Benutzer-Avatare oder klicke auf Teammitglied hinzufügen über das ⋮ Menü auf der rechten Seite.
Füge Einstellungsteams zur den Jobvorlagen hinzu
Um Zeit zu sparen und sicherzustellen, dass eure Benutzer Zugriff auf die richtigen Stellenausschreibungen haben, können Einstellungsteams auch in euren Stellenvorlagen eingerichtet werden. Lies hier mehr darüber, wie du dies einrichten kannst.
Zugriff der Einstellungsteam-Mitglieder
Ein Benutzer, der zum Einstellungsteam einer Stelle hinzugefügt wird, erhält Zugang zu:
Der Stelle, die unter der Stellen Registerkarte verfügbar ist.
Bitte beachte, dass Standardnutzer keine Bearbeitungsrechte für die Stelle haben werden.Alle Kandidaten, die sich auf die Stelle beworben haben, zusammen mit stellenbezogenen Daten für diesen Bewerbungsprozess.