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Drucke das Kandidatenprofil

Drucke das Kandidatenprofil aus um eine digitale oder physische Kopie davon zu bekommen

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Verfasst von Stefan
Diese Woche aktualisiert

Mittels der Druck-Funktion kannst du die Kandidatenprofile direkt über die Plattform ausdrucken. Praktisch für persönliche Vorstellungsgespräche oder wenn du Kandidateninformationen mit Stakeholdern teilst, die Papierkopien bevorzugen oder benötigen.

Einen Bewerber drucken

Um einen Kandidaten in Teamtailor zu drucken, gehe zum Kandidatenprofil und klicke in der oberen rechten Ecke auf die drei Punkte. Hier findest du die Option, den Kandidaten auszudrucken.


Sobald der Druck erstellt wurde, findest du in deinem Download-Verlauf ein PDF.


Wenn du auf den Download klickst, siehst du die Option zum Drucken des Kandidaten.

Mehrere Kandidaten drucken

Das Drucken von Kandidaten in großen Mengen kann sowohl in der Übersicht der Stelle, als auch im Kandidaten-Tab durchgeführt werden. Beginne damit, in der oberen rechten Ecke die Massenauswahl zu aktivieren und die Kandidaten auszuwählen, die du drucken möchtest. Klicke auf ⠇Mehr in der Aktionsleiste und dann auf Drucken.


Das Drucken von mehreren Kandidaten auf einmal, generiert ein PDF-Dokument, welches alle mittels Massenauswahl ausgewählten Kandidaten enthält.

Daten die im Druck enthalten sind

  • Quelle des Kandidaten

  • Lebenslauf

  • LinkedIn-Profil-URL

  • Vorgestellte benutzerdefinierte Felder

  • Vom Bewerber hochgeladene Dokumente

  • Bewerber-Tags

  • Anschreiben

  • Präsentation

  • Antworten

  • Notizen - Dies ist ein Abschnitt zum Festhalten von Notizen im gedruckten Dokument, nicht Kommentare die zum Bewerberprofil hinzugefügt wurden.

💡 Der Druck enthält die oben genannten Daten nur, wenn der Benutzer, der die Daten druckt, darauf Zugriff hat.



​👉 Falls du vorhast, das Stellenangebot des Kandidaten zu drucken, sieh dir stattdessen diesen Artikel an.

​👉 Falls du eine Möglichkeit suchst, deine Bewerberprofile digital mit jemandem außerhalb eures Teamtailor-Accounts zu teilen, sieh dir stattdessen diesen Artikel an.

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