Usar la función Reseñas es una excelente manera de darle a tu candidato una calificación que no está vinculada a un rol específico.

Todas las calificaciones que le des a los candidatos usando la función de reseñas son calificaciones generales para el candidato. Puedes verlas como una calificación basada en lo adecuado que es el candidato para tu empresa. Puede ser buena idea tenerla en cuenta, ya que el perfil del candidato es el mismo cuando se presenta a diferentes vacantes.

Para agregar una reseña, ve al candidato en cuestión y haz clic en Agregar reseña debajo de su nombre.

Aquí, se te pedirá que añadas tu impresión general del candidato, pero también que le des una calificación usando estrellas para mostrar qué tan bien encajaría en la empresa. Selecciona la calificación de estrellas que se ajuste a tu reseña del candidato, también tienes la opción de dejar un comentario. Dejar un comentario puede dar una descripción adicional de por qué crees que el candidato merece esa calificación. Una buena idea, ya que los reclutadores en otros procesos también podrán ver esta calificación.

Todas las reseñas enviadas estarán disponibles haciendo clic en Leer reseñas debajo del nombre del candidato y en Actividad.

Las calificaciones del candidato también son visibles en la pestaña de Candidatos si esa columna está habilitada. Las calificaciones se pueden utilizar como filtros tanto en tu banco de candidatos como en un proceso de trabajo.

Cada calificación con estrellas tiene una descripción predeterminada. Establece tu propia descripción para cada calificación yendo a Configuración → Reclutamiento → Calificaciones.