Cuando alguien elige solicitar una de tus vacantes, se dirige al formulario de solicitud. Esta es tu oportunidad para recopilar información asegurándote de que la experiencia sea acogedora y fácil de usar para quienes aplican.
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Un formulario de solicitud bien diseñado también apoya a tu equipo de reclutamiento al proporcionar todos los detalles relevantes que necesitan, ayudándoles a trabajar con más eficiencia.

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El formulario de solicitud se configura al crear o editar una vacante en el paso de Solicitud. ¡Vamos a examinar más de cerca este proceso!
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Puedes agregar o crear tus preguntas de solicitud en la sección Preguntas al editar una vacante. Aquí es donde recopilas la información que necesitas para evaluar cada solicitud. Ten en cuenta que demasiadas preguntas pueden ser abrumadoras para los candidatos, así que busca un conjunto claro y relevante.
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Una vez que tengas tus preguntas listas, puedes decidir si cada una debe ser opcional o obligatoria, junto con las configuraciones adicionales que se listan abajo.

Los equipos de reclutamiento a menudo revisan candidatos que no cumplen con los requisitos básicos, mientras que los candidatos invierten esfuerzo en vacantes para las que no están cualificadxs. Para hacer el proceso más eficiente y crear una mejor experiencia para todes, puedes añadir preguntas calificadoras a tu formulario de solicitud.

Para configurar esto, añade una pregunta de Sí / No, luego haz clic en los ⋮ tres puntos y activa El candidato debe responder Sí para aplicar.

Si un candidato responde "No" a la pregunta calificadora, aparece inmediatamente un mensaje en el formulario de solicitud informándole que no cumple los requisitos de la vacante. Las preguntas restantes se bloquean, asegurando que quienes aplican solo dediquen tiempo a las vacantes para las que están cualificadxs.
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En el formulario de solicitud, tendrás la opción de mejorar la experiencia del candidato adjuntando un video a tus preguntas. Esto puede usarse para dar una presentación personal o proporcionar contexto adicional a la pregunta.

Una vez que hayas añadido una pregunta al formulario, encontrarás la opción de adjuntar un video a través de los ⋮ tres puntos. Puedes optar por grabar un video directamente o subir uno desde tu dispositivo.

Los candidatos verán el video integrado directamente en el formulario junto a la pregunta. Esto establece el tono para la pregunta y les ayuda a tener claro cómo responder.

En el formulario de solicitud, recopilas información valiosa que beneficia tanto a procesos de reclutamiento actuales como futuros. Al vincular preguntas a campos personalizados del candidato, puedes guardar automáticamente detalles clave en la ficha del candidato, reduciendo trabajo manual y manteniendo tus datos precisos. Esto ahorra tiempo y ayuda a tu equipo de reclutamiento a mantenerse enfocado en lo que importa. Puedes leer más sobre esto aquí.

En lugar de mostrar todas las preguntas al mismo tiempo en el formulario, puedes aplicar lógica condicional para mostrar u ocultar preguntas según las respuestas del candidato.
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Así, el formulario se adapta dinámicamente a sus respuestas, manteniéndolo relevante y eficiente. Puedes leer más sobre esto aquí.

Después de que tu candidato responde las preguntas específicas de la vacante, es momento de llenar su información personal. Al configurar el formulario, puedes decidir qué información personal pedir a tus candidatos. Puedes elegir cuáles campos serán obligatorios, opcionales o cuáles ocultar en el formulario de solicitud.

El campo Dirección habilitado en la sección de Información personal permite a los candidatos buscar y añadir su dirección al postular. Además, el candidato puede agregar su dirección en cualquier momento desde la configuración de su perfil Connect.

Si es necesario, un usuario también puede agregar o actualizar la dirección del candidato haciendo clic en ella desde la ficha del candidato.

Una vez agregada, la dirección estará visible en su ficha de candidato y podrá usarse como filtro interno. Puedes filtrar candidatos que estén dentro o fuera de una distancia específica desde una ubicación agregada en tu cuenta o en una vacante.

Puedes permitir que candidatos soliciten usando sus perfiles sociales yendo a Configuraciones → Reclutamiento → Solicitar con. Desde allí, eliges qué opciones quieres aplicar en las vacantes de tu empresa.

Estas opciones se mostrarán para el candidato en la sección de información personal del formulario de solicitud.

Los sesgos inconscientes pueden influir en las decisiones de contratación, pero nuestra función de Modo Anónimo ayuda a minimizar ese riesgo.

Al activarse en cualquier etapa del proceso de selección, la información personal del candidato queda oculta. El sistema oculta detalles identificativos como nombres, correos y fotos de perfil, promoviendo evaluaciones justas y objetivas.
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Si se activa en la etapa de Bandeja de entrada, los candidatos son informados directamente en el formulario de solicitud, asegurando transparencia y destacando tu compromiso con un reclutamiento sin sesgos. Puedes leer más sobre esto aquí.​

Para hacer tu solicitud más atractiva, puedes activar nuestro complemento de Información adicional del candidato. Esto permite a les candidatxs personalizar su solicitud compartiendo más sobre sí mismes, creando una experiencia más agradable para elles y para tu equipo de reclutamiento. Puedes leer más sobre esto aquí.

La página de solicitud hereda las configuraciones de diseño del resto de tu página de empleo, asegurando un look unificado para quienes la visitan.

Los colores usados en esta página pueden configurarse en las Configuraciones de diseño en el editor de tu página de empleo. Al configurarlos, encontrarás una vista previa que muestra cómo se usarán los colores.

Para el formulario de solicitud, usará la combinación mostrada en el segundo ejemplo.

Los campos de entrada, donde lxs candidatxs escriben sus respuestas, siempre se muestran en blanco.

Si usas blanco como tu Fondo secundario, la página de solicitud automáticamente usará un color más oscuro para que tus entradas sigan siendo claras.

Cuando tu candidato haya enviado su solicitud, caerá en la página de Gracias por solicitar de tu página de empleo.

Esto significa que la solicitud llegó al proceso de selección de la vacante. Tu candidato ahora también tendrá la opción de Connect con tu empresa, así como agregar Validaciones vinculadas a su perfil del candidato.

Celebra las solicitudes enviadas con una lluvia de confeti en la página. Puedes activar o desactivar esto yendo a las Configuraciones de diseño de tu página de empleo en la sección de Misceláneo.